Ресечер/младший менеджер по подбору персонала

Описание

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ осуществлять поиск резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках; формировать базы кандидатов/кадрового резерва; заниматься поиском релевантных кандидатов в социальных сетях через сорсинг; проводить скрининг (телефонный) или контакт с кандидатом через мессенджеры для проверки ключевых критериев. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ : опыт работы от полугода в крупной компании; умение сорсить, формировать булевые запросы( готовы обучать); активная жизненная позиция и желание развиваться в рекрутменте. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.