Механик (водитель на легковой автомобиль)

Описание

Мы - компания "Прима OIL", более 5 лет занимаемся продажей масел, топлива и смазочных материалов, помогая выбрать подходящий продукт для автопарка клиента от бюджетного до премиального. Мы работаем напрямую с заводов, поэтому можем гарантировать качество ГСМ и выгодные цены. Нам требуется механик (водитель на легковой автомобиль) Чем нужно будет заниматься: -Обслуживание автомобилей (Скании), организация ремонта ТС, поддержание в рабочем состоянии;-При необходимости закупка зап.частей и комплектующих; - При необходимости осуществлять Работу по приему ТМЦ (масло и топливо), размещению, хранению, отгрузке, комплектации; -Доставка и транспортировка грузов (запчасти, при необходимости моторное масло) на автомобиле работодателя- Контроль сохранности и аккуратности при перевозке- Оформление и передача сопроводительных документов - При необходимости поддерживать порядок на складе (склад масел - бочки 205л-200 кг, на складе топлива необходимо осуществлять слив, налив, также проводить ежедневные замеры); - выполнение сопутствующих складских задач Требования: - Водительское удостоверение категории В; - Умение работать в команде и достигать поставленных целей;- Аккуратность, внимательность, ответственность, желание трудиться - Готовность к физической работе - Опыт работы на вилочном погрузчике будет преимуществом Вот, что мы предлагаем: - оклад 80 000,00 (дополнительно оплата оплачивается работа не связанная с детальностью) стабильно 2 раза в месяц; на период испытательного срока оклад 60 000; - Командность (подводим итоги за прошедший месяц с коллективом за кружкой чая и тортиком + проведение совместных мероприятий 3 раза в год!) - Растущая компания (по сравнению с прошлым годом выросли в 2 раза) - Заработная плата вырастает минимум на 20 % в год - Льготы предусмотренные ТК РФ - Режим работы 5/2 - Энергичный собственник, который хочет, чтобы его сотрудники работали с удовольствием и много зарабатывали; - Открытость (каждый сотрудник может дать идею для работы, мы обязательно используем) - По опросу качества нашего товара, менее 1 % говорят, что продукт некачественный; - Стабильность (у нас есть резервный фонд, на непредвиденный случай!); - Нет хаоса (урегулированы и описаны процессы коммуникации между отделами); - Поощряем лучшего сотрудника в компании (по итогам недели, месяца, квартала, года приз)!!!! ЛУЧШИЕ едут в незабываемое место отдыха (Сочи, Москва)!!