Руководитель управления материально-технического снабжения

Описание

АНО «МосводостокСтройТрест» — автономная некоммерческая организация, специализирующаяся на строительстве объектов инфраструктуры, включая производственные базы и комплексы. Кроме того, наша организация успешно реализует проекты капитального ремонта жилых зданий и образовательных учреждений, строительства спортивных объектов и городского благоустройства. Мы предлагаем должность руководителя управления материально-технического снабжения строго с опытом работы в строительных организациях. Если Вас заинтересовала данная позиция, и вы считаете, что обладаете необходимыми качествами и опытом, откликайтесь прямо сейчас, и мы ответим Вам в ближайшее время! Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Своевременная выплата заработной платы. График работы 5/2 (ненормированный рабочий день), на месте работодателя. Премирование по результатам работы. Чем предстоит заниматься: Организация, координация и контроль работы управления (4 отдела материально-технического снабжения и склад); Постановка стратегии материально-технического снабжения и существующих бизнес-процессов по данному направлению деятельности; Оперативное и стратегическое управление полным циклом снабжения организации: организация и контроль системы договорной работы, управление расчетами и бюджетным контролем совместно с ФЭУ, анализ исполнения договоров, работа с рекламациями и досудебное урегулирование споров и т.д.; Организация анализа рынка производителей и поставщиков, поиска и привлечения новых поставщиков; Контроль проведения внутренних аудитов; Идентификация и проведение оценки рисков, связанных с материально-техническим снабжением, разработка и реализация комплекса мер по снижению выявленных рисков; Разработка локально-нормативных актов по своему направлению деятельности; Взаимодействие с внутренними подразделениями для обеспечения всех потребностей организации; Отчетность. Что для этого нужно: Высшее образование (желательно экономическое); Аналогичный опыт работы от 5 лет, опыт работы в строительстве как преимущество; Экспертное знание процессов материально-технического снабжения; Готовность к большим объемам работы; Нацеленность на работу в команде, результативность, проактивность, системность.