Менеджер по активным продажам спецтехники
Описание
Техпортавтосервис - на рынке с 1996 года. 13 офисов продаж спецтехники (СЗФО, ЦФО, УРФО), 11 станций по ремонту транспорта в России. Дилер техники SANY с 2020 года. Продажи в регионе Екатеринбург развиваем с 2023 года. По итогам 2025 года Техпортавтосервис - серебряный призер по продажам SANY в России. В 2026 году мы вводим в эксплуатацию новую станцию по ремонту и продажам техники, запчастей (ЕКАД 5й км дом 6). В связи с расширением штата в филиале г. Екатеринбург приглашаем Менеджера по продаже спецтехники (погрузчиков, экскаваторов, бульдозеров, грейдеров, автокранов, карьерной техники, пр.) Ваши задачи: выполнение плана продаж спецтехники SANY в домашнем регионе; наработка собственной клиентской базы: исходящие звонки, выезды на встречи, работа с лизинговыми компаниями; презентации техники клиенту, подбор транспорта под потребности клиента, формирование коммерческих предложений; работа в 1С8 УТ, Битрикс24; обсуждение условий договора, подписание договора; отгрузка и передача клиенту техники, общая фотография ваших побед; участие в выставках Что ждем от вас? наличие результативного опыта продаж; умение выстраивать отношения с ЛПР; опыт наработки личной клиентской базы; нацеленность на результат, мобильность, обучаемость; преимуществом будет опыт продаж спецтехники Мы предлагаем: график работы пн-пт 9.00-18.00; формат работы: офис/выезды к клиентам; адрес офиса: ЕКАД 5-й км здание 6в (территория логопарка Высота), в 4м кв. 2026 офис переезжает в наше новое здание - автоцентр (соседнее здание); служебный автомобиль для выезда к клиентам, ноутбук, мобильную связь, обучение на корпоративном портале по бренду SANY; комфортный офис, зонирование рабочих мест, понятные оцифрованные задачи; официальное оформление в штат, бесплатные обеды в офисе; по решению генерального директора возможна выдача полиса ДМС (амбулатория), новогодних подарков для детей; выгодные условия сотрудничества для сотрудников, для клиентов. Что по зарплате? оклад + % с дохода с каждой личной сделки + квартальный и годовой бонус (поэтому зарплата без потолка). В вакансии указан возможный совокупный доход; командировки за счет компании; выплаты зарплаты 27 и 12 числа месяца, свободный выбор банка Готовы с нами связаться и узнать подробности? Первое телефонное интервью - с рекрутером. Второй этап - встреча с Руководителем отдела продаж. Вас обязательно спросят про личные результаты продаж в 2025/26. 27 марта 2026 года нам исполнилось 30 лет! ТПАС - это: культура умеренной свободы и ответственности возможность обсуждения вопросов напрямую с СЕО можно взять отпуск, когда угодно, если это не навредит работе команды ориентированность на результат возможность экспериментировать и предлагать идеи