Специалист по работе с персоналом

Описание

Открыта вакансия специалиста по работе с персоналом на время декретного отпуска сотрудника с перспективой перехода на постоянное место работы. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в 3 юридических лицах (общий штат около 450 человек, распределяется на двух специалистов). Оформление приемов, увольнений, переводов работников. Оформление ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, дополнительных отпусков, командировок работников. Составление ежегодного графика отпусков работников. Формирование и ведение личных дел работников. Заполнение, учет, хранение трудовых книжек. Учет, хранение медицинских книжек, участие в организации и проведении медицинского осмотра работников. Участие в сверке табеля учета рабочего времени. Работа с электронными больничными листами работников в ЗУП 1С и Контур. Ведение миграционного учета иностранных работников. Ведение воинского учета, бронирование работников. Участие в различных HR-проектах Требования: Организованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. Знание трудового законодательства Знание миграционного учета, воинского учета, бронирования Опыт работы в компании с численностью не менее 200 человек Знание 1С ЗУП Опыт работы в Контур, Битрикс, Битрикс КЭДО+Госключ будет приоритетом Условия: График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 16:00, суб. и воскр.-выходные Социальные гарантии: Оформление в штат РБК; Оплата больничных и отпусков; Материальное поощрение по итогам работы месяца и года; Премия за стаж работы в Компании; Премии к юбилейным датам; Оформление медкнижки за счет компании. Поддержка семей и сотрудников: Единовременные выплаты при значимых событиях; Подарки детям и сотрудникам к Новому году; Подарки первоклассникам; Подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах. Комфортные условия труда: Выдача спецодежды и спецобувь и личного металлического запирающегося ящика с первого дня работы; Предусмотрена комфортная зона для приёма пищи; Работа на современном оборудовании и в безопасных условиях труда. Регулярное обучение по ОТ, ПБ и оказанию первой медицинской помощи. Возможности для роста: На период обучения закрепляем за опытным сотрудником; Участие в кадровом резерве; Обучение на территории предприятия; Оборудован учебный класс; Возможность стать наставником для новых специалистов; Участие в конкурсе профессионального мастерства. Корпоративная культура: Участие в разных акциях, конкурсах и челенджах.