Менеджер по подбору персонала/Кадровик
Описание
ООО «ПРО-ФИШ» — производственная компания в сфере рыбопереработки.Производим пресервы из рыбы и морепродуктов, развиваем ассортимент, работаем с торговыми сетями и партнёрами. В связи с развитием производства приглашаем в команду кадровика / HR-специалиста. Задачи: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, личные дела сотрудников; Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, должностных инструкций и локальных нормативных актов; Ведение штатного расписания, графиков сменности, табелей учёта рабочего времени, графика отпусков Контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда совместно с профильными специалистами; Подбор персонала на производственные и офисные позиции: рабочие производства, упаковщики, кладовщики, технологи, специалисты склада, менеджеры; Размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных и очных собеседований, сопровождение кандидатов до выхода на работу; Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, участие в снижении текучести персонала; Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым изменениям, начислению заработной платы, больничным, отпускам и табелям; Подготовка документов и сведений по запросам контролирующих органов, аудиторов и руководства; Контроль своевременной сдачи обязательной кадровой отчётности и ведения воинского учёта. Требования: Опыт работы кадровиком, HR-специалистом или специалистом по кадрам от 2 лет; Опыт кадрового делопроизводства в производственной, складской, пищевой или торговой компании будет преимуществом; Уверенное знание ТК РФ, правил ведения кадровой документации и воинского учёта; Практический опыт работы в 1С:ЗУП, 1С:Кадры или аналогичных системах; Навыки массового подбора линейного персонала будут преимуществом; Уверенное владение Excel, Word, электронной почтой и кадровыми сервисами; Внимательность к документам, системность, конфиденциальность, умение работать с большим объёмом задач; Готовность работать в динамичной производственной среде и выстраивать коммуникацию с сотрудниками разных уровней. Условия: Работа на территории работодателя (производственная площадка / офис компании); Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Оклад 80 000 рублей (до вычета НДФЛ); График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30; Работа в команде с прямым взаимодействием с руководителем производства, бухгалтерией, складом и коммерческим подразделением; Возможность выстроить и развивать HR-процессы: подбор, адаптацию, внутренние коммуникации, оценку персонала; Корпоративные скидки на продукцию компании — при наличии действующей программы; Испытательный срок — 3 месяца. Мы предлагаем:Работу, в которой HR-специалист влияет на устойчивость производства: своевременный подбор персонала, порядок в кадровых документах, снижение текучести и формирование дисциплинированной команды. Для нас важен не просто кадровый учёт, а сотрудник, который сможет поддерживать здоровую рабочую атмосферу и быть надёжным партнёром для руководителей подразделений.