Главный инженер
Описание
Мы, группа компаний "Ижсинтез - отделочные материалы" разрабатываем, производим и продаем лакокрасочные материалы с 1996 года. Группа компаний "Ижсинтез" сегодня: 30 лет на рынке производства лакокрасочных материалов 400 сотрудников по всей стране 2 производственных площадки, 6 цехов по производству лакокрасочных материалов, современные химико-биологические и аналитические лаборатории, опытно-конструкторское бюро 2 распределительных склада категории В, 9 грузовых автомобилей доставки Торговый дом: 850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара более 1000 прямых клиентов из Удмуртии, регионов России, стран Ближнего Зарубежья представленность на маркетплейсах: Wildberries, OZON, Яндекс Маркет, Магнит маркет, Лемана ПРО и другие. Приглашаем в отдел технического развития Главного инженера. Задачи: Обеспечение технической эффективности производственных процессов Формирование производственных показателей, показателей эффективности Улучшение рабочих мест Обеспечение уровня технической подготовки производства (повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов) Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства Организация разработки и реализации планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ Обеспечение эффективности проектных решений, своевременной и качественной подготовки производства, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования, достижения высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства Анализ поступающей от других организаций конструкторской документации Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками Внедрение новых технологий для обеспечения бесперебойной работы оборудования и жизнеобеспечения предприятия в целом Необходимые знания: Знание систем и методов проектирования Знание принципов работы, условий монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства Знание и понимание принципов работы производственного оборудования, применяемой оснастки и инструмента Знание технических требований, предъявляемых к разрабатываемым конструкциям Знание средств автоматизации проектирования Знание методов проведения технических расчетов при конструировании Знание технических характеристик и требований, предъявляемых к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; оборудования участка и правила его технической эксплуатации Необходимые навыки: Опыт работы на производственных предприятиях более 5 лет на позиции главного инженера Опыт управления командой от 5 человек (опыт работы и готовность работать «руками» (при необходимости) Преимуществом будет работа/знакомство с «бережливым производством» и процессным подходом Навыки постановки и организации выполнения задач сотрудниками, навык контроля Уметь планировать свою деятельность, оценивать текущий статус выполнения задач и корректировать работу для достижения конечной цели. Условия: Заработная плата обсуждается в индивидуальном формате и зависит от компетенций и опыта, достойные квартальные бонусы График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (ненормированный рабочий день + 6 оплачиваемых дней к отпуску), разъездной характер по производственным базам Рабочее место по адресу: Воткинское шоссе, 208 Трудоустройство, соцпакет по ТК РФ Стабильные выплаты, ежегодная индексация заработной платы, квартальные бонусы Базовый соцпакет: льготные комплексные обеды в столовой, служебные автобусы, скидки на товары компании. На территории компании располагается парикмахерская, спортзал, кинозал, волейбольная площадка, беседка рядом с прудом, парковка для сотрудников Расширенный соцпакет: ДМС, компенсация сотовой связи, топливная карта Программы поддержки сотрудников: свадьба, юбилеи, покупка жилья, компенсация путевок в летние лагеря, страховые полисы Программа «Признание» для сотрудников со стажем от 3 лет: брендированный мерч, туры выходного дня от 20 000 руб., сертификаты в санаторий от 50 000 руб., серебряные и золотые значки, ведомственные грамоты и благодарности Программы профессиональной переподготовки и обучений за счет компании Корпоративные и спортивные программы, а также программы отдыха для сотрудников и их семей.