Финансовый аналитик (Sales & Logistics)
Описание
ЗАДАЧИ: Анализировать финансовые и операционные данные по направлениям Sales и Logistics, выявлять аномалии, расхождения и ошибки. Участвовать в ежемесячном закрытии и контролировать корректность отражения операций в системе. Регулярно сверять управленческие данные с данными ERP, анализировать причины расхождений и устранять их. Выявлять системные ошибки и участвовать в их устранении совместно с IT и функциональными подразделениями. Формировать требования на доработку ERP и других систем, готовить функциональные требования и участвовать в тестировании. Анализировать существующие отчёты и процессы, находить возможности для их оптимизации и автоматизации. Готовить регулярные и ad-hoc отчёты на основе данных ERP и других источников. Участвовать в реализации новых процессов и изменений в ERP: анализировать влияние, тестировать и контролировать корректность результатов. ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ: Опыт работы в компаниях FMCG-сектора и/или в группе компаний с консолидированной отчётностью. Понимание управленческого и финансового учёта, P&L и основных финансовых показателей. Опыт работы с ERP 1С (1С БП, 1С ERP, 1С ERP УХ). Продвинутый уровень Excel, знание Power Query; SQL — будет преимуществом. Опыт анализа больших массивов данных и поиска причин расхождений. Понимание процессов Sales и Logistics. Навык формирования требований и постановки задач IT. Опыт разработки/автоматизации отчётности и аналитических инструментов. Высшее экономическое или математическое образование. Личные качества: системное и аналитическое мышление, внимательность к деталям, высокая точность, ответственность за качество данных, умение самостоятельно разбираться в сложных процессах, коммуникабельность, ориентация на автоматизацию и постоянное улучшение. У НАС: Официальное трудоустройство согласно законодательству; Конкурентоспособная «белая» зарплата; ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи; Предоставление ноутбука; Бесплатные продукты Компании в офисе; Корпоративное обучение: актуальные тренинги; Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок; Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании. Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках.