Менеджер по отраслевым решениям (Агропромышленный комплекс)

Описание

СИБУР развивает применение полимерных решений в агропромышленном комплексе и расширяет сотрудничество с ключевыми участниками отрасли. В этой роли Вы станете единым представителем СИБУРа для стратегических партнеров АПК, отвечая за развитие долгосрочных отношений, поиск новых возможностей для бизнеса и формирование совместных проектов на стыке отраслевых потребностей клиентов и экспертизы компании. Основные задачи Развитие стратегического сотрудничества с ключевыми участниками агропромышленного комплекса. Выстраивание взаимодействия с профильными государственными органами, отраслевыми объединениями и экспертными организациями. Выступление единым контактным лицом СИБУРа для партнеров, координация взаимодействия с внутренними командами компании. Инициирование и сопровождение совместных проектов с бизнес-направлениями СИБУРа, включая решения для упаковки и других сегментов применения полимерных материалов. Оценивать экономический эффект предлагаемых решений и формировать предложения, обеспечивающие ценность как для клиента, так и для бизнеса СИБУРа. Формировать предложения по развитию новых направлений и возможностей применения продукции компании. Для нас важно: Опыт развития стратегических партнерств, работы с крупными корпоративными клиентами или отраслевого развития. Понимание специфики агропромышленного комплекса и цепочек создания стоимости в отрасли – желательно. Опыт подготовки бизнес-кейсов, оценки эффективности проектов и обоснования коммерческих инициатив. Навыки взаимодействия с руководителями компаний, государственными и отраслевыми структурами. Как мы заботимся о наших сотрудниках: Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная; Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат; Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы и скидки от партнеров; Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия; Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.