Специалист по кадрам

Описание

Обязанности: 1. Осуществлять приемы, переводы, перемещения, предоставления отпусков, изменения условий трудовых договоров, поощрения, наложения дисциплинарных взысканий, отстранения от работы и увольнения работников; 2. Оформлять справки и вести личные дела и карточки Т-2; 3. Своевременно, на основании установленных документов (паспорт, трудовая книжка, диплом, справки, приказы и т.п.), вносить информацию о работниках в базу данных по персоналу филиала, осуществлять ее своевременное обновление и пополнение. Обеспечивать достоверность вносимых в базу персональных данных работников; 4. Осуществлять подготовку документов по медицинскому осмотру работников, направление и контроль сроков прохождения медицинского осмотра; 5. Составлять график отпусков работников, своевременно уведомлять о начале отпуска, готовить проекты приказов на ежегодный отпуск; вести учет предоставления отпусков работникам; 6. Размещать вакансий на работных сайтах; 7. Своевременно готовить и предоставлять отчеты по установленной форме (ЕФС-1, Центр занятости, статистические отчеты в области образования, и др.); 8. Отвечать за организацию обработки персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование и распространение. Требования: Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом" или профессиональная переподготовка); Желателен опыт работы в образовательной организации (специалист, инспектор по кадрам); Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power point). Навыки работы с оргтехникой (факс, сканер, МФУ). Отличное знание трудового законодательства; Отличное знание кадрового делопроизводства; Опыт работы в 1С:3.1 Зарплата и кадры; Способность к обобщению и анализу информации, нормативной документации; Умение работать с конфиденциальной информацией; Умение работать в режиме многозадачности. В своих сотрудниках мы ценим следующие качества: умение работать в команде, коммуникабельность, обучаемость, дисциплинированность, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность. Условия: Полный соц. пакет, официальное оформление, комфортное рабочее место, дружный коллектив, стабильная и своевременная, конкурентоспособная заработная плата два раза в месяц; Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8:30 до 17:15, пт с 8:30 до 16:00, выходные - сб, вс.