Главный бухгалтер
Описание
Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учёта компании. Оформление и обработка первичной документации. Расчёт и начисление налогов, взносов, составление и сдача отчётности (бухгалтерская, налоговая, статистическая). Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками материалов, заказчиками (документальное сопровождение через ЭДО). Учёт затрат по объектам, формирование себестоимости. Подготовка данных для управленческой отчётности руководства. Поддержка аудитов и проверок. Требования: 1. Образование и квалификация Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» либо иное экономическое образование. Наличие сертификатов повышения квалификации (желательно: курсы по отраслевому учёту, налоговому планированию и т. д.). Знание актуальных норм законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учёта (НК РФ, ФЗ «О бухгалтерском учёте» и др.). Владение 1С 8.3 Предприятие Отличное знание офисных программ 2. Опыт работы Опыт работы бухгалтером от 2–3 лет, предпочтительно в строительной отрасли или сфере подрядных/монтажных работ. Опыт ведения учёта по договорам подряда, сметам, актам выполненных работ (КС‑2, КС‑3). Опыт взаимодействия с контролирующими органами (ИФНС, ПФР, ФСС и др.). Опыт сдачи отчётности в электронном виде через специализированные сервисы. 3. Профессиональные навыки Уверенное владение программами бухгалтерского учёта: 1С:Бухгалтерия (ред. 8.3) — обязательно; знание 1С: Управление строительной организацией или аналогичных отраслевых решений — будет плюсом; Excel (продвинутый уровень: сводные таблицы, ВПР, формулы). Навыки работы с электронными системами документооборота (ЭДО) и отчётности (СБИС, Контур и т. п.). Умение формировать и проверять первичную документацию: акты выполненных работ, накладные, счета‑фактуры, платёжные поручения. Навык расчёта заработной платы и кадрового учёта. Понимание специфики учёта материалов и оборудования, списания ТМЦ, учёта спецоснастки. Знание особенностей налогообложения в строительстве (НДС, УСН, патент и т. д.) и отраслевых нормативов. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Комфортное рабочее место, просторное помещение для обеда и отдыха; Лояльное руководство, заработная плата два раза в месяц без задержек.