Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Описание

QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Мы располагаем собственным производством и активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.Наша компания находится на этапе активного роста и масштабирования, что открывает широкие возможности для профессионального развития наших сотрудников.Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью этого захватывающего процесса! Обязанности: Руководство отделом кадров: постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков работы команды от 3 человек при штате компании 900+ человек. Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ и внутренними стандартами компании. Выстраивание, стандартизация и регулярное совершенствование кадровых процессов и регламентов. Организация и развитие работы с КЭДО, поиск возможностей для автоматизации и сокращения ручных операций. Контроль корректности ведения миграционного учета, взаимодействие с соответствующими государственными органами. Анализ эффективности кадровых процессов, выявление узких мест и реализация проектов по их оптимизации и цифровизации. Взаимодействие с руководителями подразделений, бухгалтерией, юридической службой и другими внутренними заказчиками по кадровым вопросам. Контроль соблюдения требований трудового законодательства, подготовка кадровой функции к проверкам и своевременное внедрение изменений в законодательстве. Требования: Опыт работы руководителем отдела кадров в крупной или структурированной компании с выстроенными кадровыми процессами. Опыт управления командой от 3 человек: постановка задач, контроль результатов, развитие и мотивация сотрудников. Глубокое знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ. Практический опыт работы с КЭДО, понимание принципов автоматизации и цифровизации кадровых процессов. Глубокое знание трудового законодательства РФ, понимание принципов разработки, оформления и применения локальных нормативных актов (ЛНА), трудовых, гражданско-правовых и иных договоров. Опыт оптимизации, автоматизации и стандартизации кадровых процессов, умение находить точки для повышения эффективности. Сильные коммуникативные и управленческие навыки, способность выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и сотрудниками компании. Системность, внимательность к деталям, высокая ответственность и ориентация на результат; умение самостоятельно выстраивать процессы и доводить изменения до результата. Условия: Офисный или гибридный (3 дня в офисе) формат работы (офис - м. Автозаводская), гибкое начало работы. Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата,оплачиваемый больничный и отпуск 28 дней в году. Возможность расти вместе с компанией и развиваться профессионально. Гибкость и свобода: мы ценим самостоятельность, а главное для нас - результат Командная работа: работа в команде, которая ценит инициативу, честность и взаимное уважение. Вклад в развитие: возможность внести вклад в рост бренда и участвовать в формировании его будущего, а не просто заниматься рутинными задачами.