Менеджер по подбору персонала

Описание

Если тебе нравится искать людей, чувствовать их потенциал и видеть, как твои кандидаты становятся частью сильной команды — тебе точно к нам.В Medliga мы верим, что каждая встреча может стать началом большой истории. Мы ищем рекрутера, который поможет нам находить тех, кто разделяет наш драйв, энергию и профессионализм. Чем предстоит заниматься: Искать и привлекать классных специалистов — в основном в коммерческий блок и офисные направления; Проводить телефонные собеседования, чувствовать потенциал человека и его «совместимость» с командой; Поддерживать кандидатов на этапах подбора — от отклика до включения в команду; Вести базу кандидатов в Huntflow и помогать HR-специалисту в приоритетных проектах; Сопровождать новичков в процессе адаптации: приветствие, ознакомительный день, обратная связь, первые успехи. Мы ждём от вас: Уже попробовал себя в подборе персонала (опыт от 1 года); Вы знаете, что такое «путь кандидата», и умеете сделать его комфортным; Умеете работать с обратной связью, быстро переключаться и сохранять позитивный настрой; Хотите расти в HR-сфере — у нас для этого есть все возможности. Что мы предлагаем: Работу в молодом и энергичном коллективе, где ценят инициативу и командный дух; Перспективы личностного и карьерного роста: у нас вы сможете развиваться вместе с компанией; Корпоративное обучение и поддержку в профессиональном развитии; Уровень заработной платы обсуждаем на этапе собеседования; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Активную корпоративную жизнь и мероприятия, которые заряжают; Расширенный соцпакет: спорт, индивидуальное обучение, ДМС, экосистема Яндекс Чтобы мы могли лучше узнать тебя, добавь к отклику небольшое сопроводительное письмо — расскажи, почему тебе интересна роль рекрутера в Medliga. Или ответь на вопрос: “Как ты понимаешь, что кандидат — ‘тот самый’?”