HR менеджер / Специалист по подбору персонала / менеджер по персоналу (подбор)

Описание

ООО «ВЕГА» - современная компания, предоставляющая услуги аутсорсинга персонала для бизнеса. Мы помогаем компаниям быстро находить сотрудников для решения любых задач, обеспечивая полный цикл сопровождения. В связи с ростом количества проектов и расширением, компания отрывает дополнительную позицию на должность HR-менеджера. Обязанности: Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, оценка, адаптация для массовых и точечных вакансии (от рабочих до ТОП позиций). Планирование и аналитика: анализ рынка труда, подготовка планов подбора, составление портрета кандидата, контроль метрик, эффективности воронки, процента выхода кандидатов на работу. Работа с кандидатами: размещение вакансий на различных площадках, в т.ч. поиск эффективных площадок; проведение первичных интервью, отбор кандидатов и организация последующих встреч с руководителями направлений, участие в проведении собеседований. Холодный поиск. Участие в разработке нормативных документов (тесты, анкеты), обучении персонала. Сопровождение кандидата с момента обработки отклика до заключения договора (сбор документов, отправка документов на проверку в службу безопасности и т.д.). Поиск и подбор персонала на иностранных сайтах (Казахстан, Киргизия). Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП и знание миграционного учета (замещение начальника отдела персонала на время отсутствий). Будет преимуществом опыт работы с оформлением договоров ГПХ и самозанятости. Требования: Опыт работы от 1 года, желательно в массовом подборе или кадровом агентстве. Опыт подбора вахтового персонала. Знание основных методов подбора (телефонный скрининг, групповые интервью, оценка компетенций). Опыт работы с большим объемом данным, стрессоустойчивость и многозадачность. Развитые коммуникативные навыки, активность, внимательность и ответственность. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства в 1С ЗУП. Условия и преимущества: Конкурентная заработная плата (оклад + % от закрытых вакансий). Испытательный срок - 3 месяца. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Полная занятость с удобным графиком 5/2 (сб и вс - выходные). Развитие в HR-направлении: обучение, участие в интересных и амбициозных проектах. Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста. Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы. Хочется стабильности, роста, новых и интересных задач – откликайся!