Ведущий экономист по труду и заработной плате

Описание

Обязанности: 1. Разработка проектов перспективных и годовых планов по оплате труда Института и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. 2. Участие в разработке положения об оплате труда и положения об установлении надбавок (стимулирующих выплат). 3. Оформление приказов на установление надбавок по всем источникам финансирования. 4. Взаимодействие с отделом кадров в части предоставления отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы и иных видов): своевременное получение сведений о приказах на отпуска и периодах отсутствия работников, учет их при оформлении приказов на выплату надбавок. 5. Расчет среднесписочной численности работников Института, занятых на неполном рабочем времени. 6. Ведение штатного расписания Московской части Института и контроль составления штатного расписания по филиалам в соответствии с установленной нормативной численностью, утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами оплаты труда, внесение в них изменений. 7. Выполнение распоряжения Правительства по индексации фонда оплаты труда. 8. Составление расчет-обоснования фонда оплаты труда для плана финансово-хозяйственной деятельности (по государственному заданию, по грантам РНФ и приносящей доход деятельности). 9. Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление сводной отчётности по Институту. Передача отчетов по формам Росстата: П-4 (месячная) и ЗП- наука (квартальная), а также обеспечение ежемесячного мониторинга ФОТ. 10. Контроль исполнения Указа Президента РФ в части уровня оплаты труда научных сотрудников по Московской части Института, а также контроль филиалов. 11. Подготовка пояснений к отчетным формам, ответы на запросы контролирующих органов (Минобрнауки и др.). 12. Взаимодействие с бухгалтерией и планово‑финансовым отделом по вопросам начисления выплат, согласования изменений в штатном расписании и фонде оплаты труда. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет; Знание бюджетного законодательства РФ, нормативных актов по оплате труда в бюджетной сфере; Опыт работы в бюджетном учреждении обязателен; Уверенное владение Excel, опыт работы в «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения»; Аккуратность, внимательность к деталям, ответственность; Готовность работать в интенсивном режиме; Высокий уровень обучаемости. Условия: График работы 5/2 с 9:00-18:00, пятница с 9:00-16:45 Оформление по ТК; Премирование: ежеквартальные и годовая премии выплачиваются по итогам работы.