Директор по персоналу (HRD)

Описание

Ищем HR – директора / руководителя отдела кадров в компанию по продаже запчастей к мобильным телефонам.✅Что предстоит делать: Организовывать процесс подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оформление на работу. Вести кадровые документы: договоры, личные дела сотрудников. Контролировать табель учета рабочего времени, взаимодействовать с бухгалтерией по кадровым вопросам. Организовывать систему адаптации новых сотрудников. Внедрять и поддерживать систему оценки и мотивации персонала. Следить за соблюдением трудового законодательства. Разрабатывать внутренние положения (правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании и т.п.) Формировать HR-отчетность для руководства. Взаимодействовать с руководителем сети магазинов по вопросам дисциплины и эффективности работы персонала. ✅Условия: Оклад + премии за отличную работу. Потенциальный доход от 150 000 ₽. Гибкий график - по согласованию: 5/2 или 6/1. Полная занятость. Командировки: по производственной необходимости. ✅Что мы ждём от кандидата: Опыт в HR / кадровой службе 1-3 года. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Умеете проводить собеседования и видеть, кто лучше впишется в команду. Выполнение KPI (сроки закрытия вакансий, текучесть кадров, уровень дисциплины). Коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность. Владение ПК. Готовность к командировкам. ✅Преимущества работы у нас: Работу в стабильной, динамично развивающейся компании. Карьерный рост. Выплаты дважды в месяц, строго по графику. Оплачиваемый отпуск. Комфортные условия труда. Дружный коллектив. О компании: работаем на рынке с 2004 года и являемся одним из крупнейших поставщиков комплектующих для мобильных устройств по всей России и странам СНГ. У нас 11 точек продаж, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге и Пятигорске. Стабильно развиваемся, открываем точки продаж и расширяем ассортимент. Свыше 70% персонала работают в Master Mobile 5 и более лет.