Бухгалтер сети мини-отелей

Описание

Обязанности:Ведение первичной документации: Заведение первичных документов в 1С. Бухгалтерия, оформление актов, накладных и других документов, связанных с деятельностью гостиницы, контроль за наличием оригиналовРабота с программой Bnovo и другими программами туристического бизнеса: ввод данных об оплатах и платежах, синхронизация информации с 1С:Бухгалтерией. Использование функционала Bnovo для формирования отчётов и контроля финансовых операций.Работа с контрагентами: контроль и проведение отчётов агентов, сверки с контрагентами, запрос закрывающих документов, учёт комиссий агрегаторов и сервисов бронирования, правильное отражение этих сумм в бухгалтерских проводках, отчёты агентов.Работа с кассой: контроль кассовых операций, кассовой книги, коррекция кассовых чеков, формирование чеков прихода/расхода, контроль за сроками действия ФН и лицензий касс в ОФД, подписка в ОФД.Сверка банковских выписок, проведение оплат, сверка 57 счетаАвансовые отчёты;Контроль оплаты по коммунальным платежам.Требования:Знание бухгалтерского учёта в гостиничном бизнесе (или смежных отраслях) и умение работать с функционалом туристической программы, включая ввод данных, формирование отчётов и интеграцию с другими системами будет вашим преимуществом.Понимание особенностей учёта выручки, расходов, а также нюансов налогообложения (включая нулевую ставку НДС для услуг проживания).Навыки работы с 1С.Внимательность и аккуратность: минимизация ошибок при вводе данных и формировании отчётности, самоконтроль.Умение работать в условиях многозадачности: одновременное ведение нескольких направлений учёта.Стремление к профессиональному росту: гостиничный бизнес и бухгалтерское законодательство регулярно обновляются, поэтому важно следить за изменениями и адаптироваться к новым требованиям.Условия:Место нахождения рабочего места в офисе в историческом центре города в пешей доступности от метро по адресу: набережная р. Мойки, 40;Режим работы: пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день;Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК;Работа под руководством главного бухгалтера.