Администратор ресепшн в апарт-отель 4*
Описание
Открываем новый апарт-отель 4* ARTEL 17/52 и формируем команду СПиР.Ищем Администратора ресепшн, с которым вместе будем участвовать в запуске нового объекта! Суммарный доход от 57.000р: Оклад - гарантированные 52.000р-55.000р в месяц+ от 5.000р в месяц - Премия за доп. продажи+ до 104.000р за год - Премии "13 и 14 ЗП"; График работы - 2/2, с 08:00 до 20:00; Вкусные комплексные обед и ужин за счёт компании; Удобный бэк-офис, где можно передохнуть во время работы; Официальное оформление по ТК РФ, гарантия больничных, отпусков и стабильного графика; ДМС после 3 месяцев работы; Ежегодный медицинский осмотр и мед. книжка за счет компании; Наставничество опытного сотрудника на период испытательного срока и поддержка дружного коллектива! Какие задачи будут перед Вами стоять: Обслуживание в соответствии со стандартами отеля: встреча, прием и размещение гостей; check-in/out, работа с кассой, произведение всех видов расчетов с гостями за предоставляемые услуги; Взаимодействие с гостями по вопросам, возникающим в процессе их проживания в отеле; Работа в программах Opera, ЭЛПОСТ; Прием и распределение звонков. Что мы ждем от Вас: Английский язык - В1 и выше; Предоставление сервиса высокого уровня, желание помогать и упрощать жизнь гостей; Опыт работы в отеле и/или образование в гостиничной сферебудет Вашим преимуществом! Условия, которые мы Вам предлагаем: Премии: Полугодовая премия по результатам работы; Премия по программе "Приведи друга"; Премия за звание "Лучшего сотрудника месяца и года"; Бонусы за стаж и лояльность к компании. Забота о здоровье: Различные направления корпоративного спорта, от бега до баскетбола; Занятия йогой и скидки на сессии с психологом; Ежегодный медицинский осмотр за счет компании. Поддержка в обучении и развитии: Сопровождение наставником на протяжении всего испытательного срока; Обучение за счет компании (онлайн и оффлайн); Корпоративные занятия английским языком. Наши традиции и ценности: Корпоративные подарки на день рождения и Новый Год; Совместные мероприятия и праздники для сотрудников и их детей:Новогодняя ёлка для детей, ежегодный корпоратив, катания на сапах, каток и пр.; Материальная поддержка сотрудников в особых жизненных ситуациях (заключение брака, рождение ребенка и потеря близкого родственника); Скидки на проживание в отелях сети, на посещение ресторанов и баров при отелях, СПА- и Фитнес-клуба; для детей сотрудников - скидки на посещение детского клуба «Kidbridge».