Директор производства
Описание
Мы запускаем новую линию гранулирования, экструдирования, фасовки и упаковки пеллет на действующей производственной площадке и ищем сильного Директора производства. Это ключевая позиция для руководителя, который готов взять на себя запуск оборудования, выстроить стабильные производственные процессы и влиять на развитие нового направления. Подчинение напрямую Генеральному директору.Чем предстоит заниматься: Организовать запуск и стабильную работу новой производственной линии. Контролировать ПНР и работу подрядчиков: сроки, качество, документацию и устранение замечаний. Управлять всеми производственными процессами на площадке. Обеспечивать выполнение планов производства, контроль качества и своевременную отгрузку продукции. Снижать издержки, простои и брак, повышать производительность, внедрять бережливое производство. Участвовать в запуске новых продуктов и развитии ассортимента. Формировать и развивать производственную команду: подбор, обучение, адаптация, планирование работы. Обеспечивать соблюдение требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Управлять производственными рисками, оперативно решать технические и организационные вопросы. Регулярно предоставлять отчётность Генеральному директору. Мы ожидаем: Высшее профильное техническое образование. Опыт управления производственной площадкой, цехом или участком от 3 лет. Подтверждённый опыт запуска и ввода в эксплуатацию технологических линий. Опыт работы с ПНР и подрядными организациями. Навыки приёмки работ, контроля документации и устранения замечаний. Уверенное чтение РКД, чертежей и схем автоматизации. Понимание КИП и базовых принципов АСУ ТП. Знание требований промышленной и производственной безопасности. Сильные организаторские навыки, самостоятельность и ответственность за результат. Опыт работы с гранулированием, экструдированием, фасовкой, упаковкой и сыпучими материалами будет преимуществом. Мы предлагаем: Ключевую роль в запуске и развитии нового производственного направления. Возможность влиять на решения и развитие производства. Прямое подчинение Генеральному директору. Конкурентную заработную плату — обсуждается индивидуально. Это не просто управление действующим производством. Это возможность запустить новое направление, выстроить эффективную систему и увидеть реальный результат своей работы. Если вы умеете запускать сложные производственные процессы и готовы отвечать за результат — будем рады познакомиться