Машинист (кочегар) котельной

Описание

ООО «СИРПУС» современная и динамично развивающаяся компания, работающая на рынке оказания услуг в сфере обслуживания и ремонта промышленного оборудования, коммунальных сетей и энергетических установок с 2011 года.На сегодняшний момент ООО «СИРПУС» берет на себя задачи по обслуживанию, эксплуатации, оперативному и качественному ремонту техники и промышленного оборудования со снижением потерь заказчика, связанных с простоем, и без ущерба качеству. Обязанности: Растопка и запуск: Включение, розжиг и вывод котлов (паровых или водогрейных) на рабочий режим; Контроль за горением: Регулировка подачи топлива и тяги воздуха, чтобы топливо сгорало эффективно, а котел выдавал нужную температуру воды или давление пара; Слежение за приборами: Постоянный контроль по датчикам и приборам за температурой, давлением и уровнем воды в системе. Если что-то пошло не так — вовремя скорректировать работу; Подача топлива: Загрузка топлива (если котельная на твердом топливе — угля или дров) в топку, при необходимости предварительное измельчение; Уборка золы и шлака: Очистка топок, зольников и бункеров от продуктов горения, их заливка водой и вывоз в отведенное место; Контроль вспомогательного оборудования: Наблюдение за работой насосов (которые качают воду в систему), вентиляторов, дымососов и автоматики; Учет тепла: Фиксация показателей расхода тепла, воды и пара в специальных журналах; Участие в ремонтах: Помощь слесарям или самостоятельная замена прокладок, подтяжка болтов, участие в чистке и промывке котлов во время профилактики; Реакция на ЧП: Если упало давление, пропала вода, появился странный шум или запах газа/гари — немедленно перекрыть аварийные вентили, остановить котел и доложить руководству участка. Требования: Наличие профильных удостоверений машиниста (кочегара) котельной Опыт работы от года. Условия: Уровень заработной платы от 140 000 в месяц «на руки» + премия, Длительность вахты - 60/30, 60/60, Только официальное трудоустройство, Бесплатное трехразовое питание, Проживание в модульных общежитиях, Выдается полный комплект спец одежды, Оплата билетов в обе стороны, 100% компенсация мед осмотра, Развитая корпоративная культура - подарки детям на Новый год, корпоративы и т.д.