Экономист по труду и заработной плате
Описание
"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляющая цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализующая сложные консалтинговые проекты. Мы приглашаем Специалиста по бюджетированию присоединиться к нашей команде Чем предстоит заниматься: Бюджетирование и анализ затрат на персонал (формирование, консолидация, план-факторный анализ, подготовка прогнозов ФОТ и других затрат на персонал). Расчет расходов на персонал для формирования внутренних ставок по работникам; Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату вознаграждений; Участие в формировании и администрировании организационной структуры и штатного расписания; Анализ и оценка эффективности организационных изменений и изменений условий оплаты, компенсаций и льгот; Участие в согласовании найма и переводов работников Общества согласно штатному расписанию, ресурсной модели и бюджету расходов на персонал Общества; Участие в разработке и внедрение системы вознаграждения для разных групп работников, включая работников, работающих вахтовым методом; Участие в грейдировании должностей, формирование диапазонов окладов; Участие в обзорах заработных плат и анализ текущего состояния вознаграждений и компенсаций; Актуализация ЛНА по вопросам оплаты труда. Что для нас важно: Высшее образование в сфере экономики/экономики труда, финансов, управления персоналом или смежных областях. Не менее 3-х лет опыта успешной работы в аналогичных позициях, предпочтительно в крупных компаниях с аналогичной структурой занятости; Глубокое понимание принципов формирования, расчета, анализа и прогнозирования фонда оплаты труда; Опыт план-факторного анализа отклонений ФОТ и других затрат на персонал; Умение работать с данными обзоров заработных плат; Знание методик оценки должностей и построения окладных диапазонов; Хорошее владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы и пр.), умение работать с большими объемами данных и создавать наглядные отчеты; Опыт работы в 1С ЗУП; Опыт автоматизации процессов бюджетирования и анализа ФОТ. Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально); Квартальные премии по результатам работы; ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников; Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов); Компенсация спорта\фитнеса; Корпоративные мероприятия и спортивные активности; ИТ-аккредитация; Компенсация детского отдыха; Офисный формат работы. Офис - ст.м. «Спортивная»; Работа над масштабными проектами в глобальной компании.