Руководитель группы по расчету заработной платы

Описание

Обязанности: Организация полного цикла расчета заработной платы, пособий, отпускных, командировочных и иных выплат сотрудникам, включая обособленные подразделения; Контроль корректности начисления НДФЛ и страховых взносов, своевременное перечисление налогов и взносов в бюджет; Обеспечение своевременного и качественного формирования всех видов регламентированной отчетности по заработной плате (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1, уведомления об исчисленных налогах, персонифицированные сведения); Ежемесячный контроль оборотов по счетам учета расчетов с сотрудниками (70, 68.01, 69, 76), выявление и устранение расхождений; Внесение исправлений, перерасчетов, сторно и корректировок в 1С ЗУП при выявлении ошибок, а также по результатам проверок контролирующих органов; Подготовка ответов на требования, запросы и сверки с ИФНС и СФР, представление пояснительных записок, участие в камеральных и выездных проверках; Консультирование сотрудников по вопросам формирования заработной платы, налоговых вычетов и удержаний; Руководство сотрудниками участка расчета заработной платы, распределение задач и контроль их исполнения. Что мы ожидаем: Высшее профильное образование; Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности; Уверенный пользователь MS Office, MS Excel (обязательно), знание 1С ERP, 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия; Умение планировать и организовывать работу, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, системное мышление, обучаемость, инициативность. Что мы предлагаем: Работу в крупной компании (трудоустройство в АО "Эвиа"); Оформление по ТК с первого рабочего дня; Полностью белая зарплата; Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты; Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека; Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00; Комфортный офис по адресу: Мытная, 66; Корпоративная мобильная связь, если тебе необходимо оставаться на связи; Корпоративное такси, если тебе необходимо участвовать во внешних мероприятиях; Скидки на покупку автомобилей брендов компании; Возможность проявить себя в различных проектах; Поддержка руководителя и коллег при вводе в должность; Корпоративные мероприятия; Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании; Чай и кофе за счет компании.