Категорийный менеджер отдела закупок

Описание

Мы - федеральная компания дистрибьютор оборудования для отопления, водоснабжения, водоотведения, холодоснабжения, вентиляции, электрики, кондиционирования, инструмента. Наша миссия - скомплектовать и обеспечить монтажные, строительные, обслуживающие и другие организации надежным инженерным оборудованием в кратчайшие сроки. Мы постоянно растем и развиваемся! Сейчас ищем к себе в команду категорийного менеджера отдела закупок. Присоединяйтесь! Основные задачи: Отбор и утверждение списка поставщиков и товарной матрицы по одному из или нескольких направлений: электрика, холодоснабжение, пожарное оборудование, бассейны и водоподготовка, полностью отвечающих потребностям монтажников и производственных предприятий. Ведение переговоров, согласование условий поставок и участие в профильных выставках. Развитие импортных поставок и поиск альтернативных зарубежных каналов. Участие в управлении ценообразованием и маржинальности категорий. Контроль контента на сайте (E-commerce) и мониторинг продаж по региональным офисам. Участие в организации обучающих и маркетинговых мероприятий по продукции для клиентов и сотрудников. Ожидания от кандидата: Наличие высшего технического образования; Опыт работы по продажам, закупкам или монтажу и обслуживанию оборудования по указанным категориям от 1 года; Знание современного рынка и основных поставщиков по указанным категориям; Знание основных элементов/комплектующих по указанным категориям для формирования складского ассортимента с учетом потребностей работающей клиентской базы; Аналитический склад ума, структурность мышления; Грамотная устная и письменная речь; Ответственность, нацеленность на результат. Условия: полное соблюдение Трудового законодательства (отпуск, больничные и пр.); график работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00; заработная плата зависит от уровня квалификации кандидата, обсуждается по результатам собеседования. Работая с нами, вы получите: стабильную работу в крупной федеральной компании (на рынке с 2007 года); своевременные выплаты ЗП 2 раза в месяц; скидки на продукцию компании; корпоративную связь и мобильный телефон; корпоративные обучения, регулярные семинары по продукции; возможность для профессионального роста; наставничество и помощь руководителя и коллектива на всех этапах развития; корпоративные мероприятия для сотрудников за счёт компании.