РОП по работе с дизайнерами

Описание

Мы - российская производственная компания, отделочные материалы, успешно работающая на рынке более 20 лет. За это время мы заняли прочные позиции в своей отрасли, сформировали сильную репутацию и продолжаем активно развиваться. Сегодня компания находится на этапе масштабирования, поэтому мы ищем сильного Руководителя проектного отдела продаж, который станет для нас архитектором современной коммерческой системы. Да и отдел абсолютно новый, всё с чистого листа Основные задачи Найм , обучение и управление удаленной командой менеджеров по проектным продажам Построение современной, масштабируемой системы продаж: разработка, описание и внедрение бизнес-процессов, автоматизация, создание прозрачной системы управления отделом. Внедрение и развитие CRM (Bitrix24), автоматизация коммерческих процессов и повышение прозрачности работы отдела. Разработка и внедрение системы KPI, управленческой аналитики и отчетности. Повышение эффективности отдела продаж, увеличение конверсии и выполнение плановых показателей. Разработка и внедрение системы обучения и развития менеджеров. Анализ эффективности сотрудников, развитие сильных специалистов и принятие кадровых решений по сотрудникам с низкой результативностью. Развитие нового для нас канала продаж через дизайнеров, архитекторов, прорабов и снабженцев : построение процессов взаимодействия, системы мотивации, сопровождения, автоматизации и масштабирования направления. Участие в переговорах с ключевыми клиентами при необходимости. Мы ожидаем Успешный опыт работы Руководителем отдела продаж (B2B) от 5 лет. Подтвержденные кейсы построения или глубокой трансформации отделов продаж с измеримым ростом эффективности, управляемости и финансовых результатов. Практический опыт разработки и внедрения современных бизнес-процессов, CRM-систем, автоматизации и управленческой отчетности. Опыт управления удаленными командами продаж. Опыт разработки и внедрения KPI, системы контроля и аналитики. Опыт построения или развития продаж через дизайнеров, архитекторов, прорабов, дилеров или другие партнерские каналы будет являться существенным преимуществом. Уверенное владение современными цифровыми инструментами, включая искусственный интеллект (AI-сервисы) для повышения эффективности работы отдела, автоматизации процессов, анализа данных и подготовки материалов. Готовность к командировкам 50% рабочего времени Личные качества Системное мышление. Лидерские качества и развитые управленческие навыки. Требовательность и ориентация на результат. Высокий уровень ответственности. Аналитический склад ума. Эмоциональная устойчивость. Самостоятельность, инициативность и готовность брать ответственность за изменения. Мы предлагаем Доход: фиксированный оклад + KPI + % от продаж отдела (условия обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом). Работу в стабильной производственной компании, успешно работающей на рынке более 20 лет. Возможность реализовать масштабный проект по построению современной коммерческой системы практически с нуля. Высокий уровень самостоятельности в принятии управленческих решений. Возможности профессионального и карьерного роста вместе с развитием компании Мы ищем руководителя, который любит порядок в процессах, умеет работать с цифрами и спокойно берет ответственность за результат. Если узнали себя, откликайтесь , будем рады познакомиться с вами) Про деньги и ; вы скорее всего не из нашей сферы , поэтому первый месяц это вообще обучение , фикс 120 , второй вы настроите битрикс и наймете первого сотрудника это 150 , начиная с 3го месяца вы выйдите на самоокупаемость отдела , поэтому 180 , % с продаж с первого месяца , итого через 9-12 месяцев очень напряженной работы 24/7 , у вас будет отдел из 12 новых и 6 старых сотрудников и доход 300 + Напишите в отклике причину увольнения с 2х последних мест работы, если вы этого не сделали то как будто вы и не читали ..