HR Generalist

Описание

Требования:▪ высшее образование (психологическое, управленческое, кадровое или смежное), средне-специальное; ▪ опыт работы в области управления персоналом (HR-generalist, менеджер по персоналу) от 2 лет (будет преимуществом). ▪ знание трудового законодательства РФ и практики его применения; ▪ навыки ведения полного цикла кадрового делопроизводства (будет преимуществом); ▪ опыт проведения собеседований, оценки персонала, организации обучения; ▪ уверенное владение ПК (MS Office, или аналоги, Bitrix24); ▪ навыки аналитической работы и системного мышления. Обязанности:Кадровая политика компании, делопроизводство и администрирование (КПК). Подбор, рекрутинг и онбординг (РКР, ОНБ). Развитие, обучение и оценка персонала (Лтр, ВАК). Операционная поддержка руководителей и коммуникации. Добросовестно исполняет свои трудовые обязанности, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и конфиденциальности и пр. Следит за актуальностью и способствует исполнению дорожной карты компании (ДКК) в части, касающейся HR-направления. Бережно относится к имуществу компании. Выполняет иные разумные поручения руководства, связанные с профессиональной деятельностью. Условия работы:График работы: 5/2 с 8.45 до 17.15. Обед: 13.00ч.-13.30ч. Сб, Вс - выходные• Рабочий телефон, ноутбук, гарнитура• Оборудованное всем необходимым для комфортной работы место