Менеджер по персоналу

Описание

Мы — фармацевтическая организация с двумя локациями: Ставрополь и Санкт-Петербург, ищем HR-менеджера, которому интересно развивать современные HR-процессы и расти вместе с бизнесом. Нам нужен человек, который любит HR не только за общение с людьми, но и за возможность реально менять процессы внутри компании. Чем предстоит заниматься — адаптацией и onboarding новых сотрудников;— обучением и развитием персонала;— оценкой сотрудников и работой с кадровым резервом;— участием в проектах по мотивации и вовлеченности;— развитием корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;— HR-аналитикой и подготовкой отчетности;— поддержкой руководителей и сотрудников по HR-вопросам;— участием в проектах по автоматизации и цифровизации HR;— внедрением современных HR-tech и AI-инструментов;— участием в развитии HR-процессов группы компаний. Нам будет интересно познакомиться, если вы — уже работали в HR и хотите расти дальше;— понимаете основные HR-процессы и умеете работать самостоятельно;— системны, инициативны и умеете доводить задачи до результата;— хорошо коммуницируете и умеете находить общий язык и с сотрудниками, и с руководителями;— не боитесь цифр, аналитики и новых технологий;— видите неэффективный процесс и думаете: «Как это можно сделать проще и лучше?» Опыт в производстве, фармацевтике или крупной компании будет преимуществом. Что предлагаем — доход от 100 000 ₽;— работу в крупной группе компаний;— разнообразные HR-задачи и проекты;— возможность участвовать в трансформации HR-функции;— работу с современными технологиями и AI;— возможность профессионально расти рядом с сильным HR-руководителем. Если хочется не просто «работать в HR», а создавать HR, которым можно гордиться — откликайтесь. Будем знакомиться!