Директор по персоналу (HRD)

Описание

В цифровом активе Холдинга открыта вакансия Директора по персоналу Вам предстоит: формировать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса участвовать в формировании целевой структуры Группы, распределении функций и зон ответственности внутри цифровых активов управлять численностью и ФОТ, выявлять дублирующие и избыточные функции участвовать в совместно с руководителями бизнеса в подборе, оценке и назначении ключевых руководителей, формировать кадровый резерв и планы преемственности осуществлять HR-сопровождение реструктуризации и иных трансформационных инициатив развивать системы оплаты труда и премирования на основе взаимосвязи с целями бизнеса, формировать подходы к вознаграждению руководителей и ключевых сотрудников, развивать систему целей и оценки результатов обеспечивать бизнес необходимыми компетенциями, в том числе в ИТ, инженерных и продуктовых направлениях, развивать инструменты привлечения и удержания ключевых специалистов координировать административно-хозяйственное направление, управлять Travel-политикой, договорами аренды, документооборотом. Мы ожидаем, что у Вас есть: высшее образование опыт работы директором по персоналу не менее 5 лет опыт организационных трансформаций и повышения эффективности опыт построения или существенного развития стандартизации и цифровизации HR-процессов опыт работы в IT/product/technology бизнесе понимание специфику работы с разработчиками, продуктовыми, инженерными и экспертными командами умение выступать партнером для Генерального директора и C-level руководителей аналитический склад ума, системность, высокая ориентация на бизнес-результат отличные коммуникативные и переговорные навыки Мы предлагаем: конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования) график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 официальное трудоустройство согласно ТК РФ современный офис в ЦАО корпоративная программа ДМС корпоративная мобильная связь возможность реализовать профессиональный потенциал Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!