Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Описание

Мы - команда, которая обеспечивает стабильную работу и поиск решений для клиентов и партнеров, ищем крутого менеджера по подбору персонала — человека, который поможет нам находить сильных специалистов, развивать качественный поиск и выстраивать эффективный процесс подбора, напрямую влияя на рост и развитие нашей команды.Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки с нанимающим менеджером и формирования профиля кандидата до выхода сотрудника. Проводить HR-интервью и сопровождать кандидатов на всех этапах найма. Выстраивать воронки поиска: LinkedIn, HH, холодный поиск, профессиональные сообщества, Telegram каналы, хантинг и другие нестандартные источники. Формировать и постоянно расширять базу релевантных специалистов из Финтех и смежных направлений. Участие в текущих операционных задачах HR-блока и внутренних HR-проектах по мере необходимости. Ты нам подходишь, если ты:​​​​​​​ Обладаешь сильными навыками самостоятельного поиска, а не только работаешь с входящими откликами. Уверенно чувствуешь себя в Линкедин или других профильных соц.сетях Умеешь находить кандидатов через Telegram и закрытые профессиональные сообщества. Имеешь опыт закрытия вакансий для финтех проектов Умеешь работать с пассивными кандидатами: находить, заинтересовывать и выводить на коммуникацию. Имеешь опыт подбора BDM, менеджеров по продажам и аккаунт менеджеров (будет примуществом) Что мы предлагаем: ЗП обговаривается индивидуально (оклад+KPI) График 5/2, полный рабочий день с гибким началом (с 9–11 до 18–20); Формат работы: гибрид (2 дня в офисе) после испытательного срока (удаленного формата нет) Возможность горизонтального или вертикального роста; Работу в быстрорастущей молодой команде без лишней бюрократии; Реальное влияние на процессы и результаты коммерческого блока. Отправляй скорей отклик, мы обязательно рассмотрим твое резюме и возможно именно ты, кого мы ищем!