Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду

Описание

EVM — производитель электромобилей и инжиниринговый центр. Мы разрабатываем, адаптируем и производим электромобили, автомобильные компоненты и зарядную инфраструктуру для российского рынка. Наша цель — ускорить приход новых технологий в Россию и сделать транспорт на новой энергетике частью повседневной жизни. Для этого мы выстраиваем полный инженерный цикл: от адаптации продуктов под реальные условия эксплуатации до локализации, испытаний и серийного производства. Наша команда работает над задачей будущего — улучшаем жизнь людей при помощи надежного и доступного электротранспорта. Чтобы это стало возможным, мы создали среду, в которой опытные эксперты и специалисты учатся друг у друга, обмениваются знаниями и вместе создают новые решения. Мы ищем человека, который поможет сформировать единое информационное пространство в этой среде, будет поддерживать вовлеченность сотрудников и создавать лучший опыт знакомства с компанией для новых коллег. Чем предстоит заниматься: Развивать систему внутренних коммуникаций и формировать единое информационное пространство компании; Развивать HR-бренд и участвовать во внешних HR-проектах: работать с рейтингами работодателя, публичной информацией для кандидатов, взаимодействовать с ВУЗами и другими внешними площадками; Развивать корпоративную культуру через внутренние проекты, мероприятия и инициативы для повышения вовлеченности сотрудников; Собирать информацию от подразделений, готовить внутренние публикации и делать важные новости компании понятными, своевременными и доступными; Проводить исследования вовлеченности сотрудников, собирать и анализировать обратную связь, предлагать и внедрять решения для поддержания мотивации; Разрабатывать и поддерживать материалы для внутренних коммуникаций и онбординга; Сопровождать новых сотрудников совместно с руководителями, помогая сделать процесс понятным и эффективным от выхода до завершения адаптации; Инициировать и реализовывать проекты, направленные на развитие внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, HR-бренда и улучшение опыта сотрудников. Эта роль подойдет вам, если вы: Имеете опыт работы в HR в направлении внутренних коммуникаций, HR-бренда и корпоративной культуры; Умеете самостоятельно вести проекты и доводить их до результата; Выстраиваете партнерские отношения с сотрудниками и руководителями; Умеете объединять разные команды и людей; Умеете собирать, анализировать и структурировать информацию, превращая ее в понятные тексты, презентации и проекты; Одинаково уверенно чувствуете себя в коммуникации с людьми, аналитике, организации мероприятий и проектной работе; Видите возможности для развития процессов, готовы предлагать решения и брать ответственность за изменения; Умеете работать в динамичной среде, расставлять приоритеты и эффективно переключаться между задачами; Владеете английским языком на уровне B2 и выше. Мы предлагаем: Работу в инновационной технологической компании, рядом всегда будут люди с горящими глазами, которым не все равно; Обучение новому: постоянное развитие и работа бок о бок с лучшими профессионалами; По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить; Конкурентную рыночную зарплату (размер определяется с кандидатом на собеседовании); Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ; ДМС (включая стоматологию) сразу после завершения испытательного срока; Материальную помощь и поддержку в экстренных ситуациях. Компенсацию питания; Работу в уютном офисе: м. Филевский парк, м. Минская, ул. Василисы Кожиной, 29.