Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Осуществление полного цикла подбора персонала; Проведение телефонных и личных интервью; Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей, их соответствие заявленным требованиям; Организация собеседований кандидатов с непосредственными руководителями; Формирование кадрового резерва; Контроль прохождения адаптационных мероприятий; Ведение внутренней отчётности. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1-го года; Готовность к обучению; Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, нацеленность на результат. Условия: Работа в крупной немецкой Компании: 29 лет на рынке управления коммерческой недвижимостью; Официальное оформление по ТК РФ; Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц); ДМС; Место работы в пешей доступности от метро Курская; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Бонус по программе "Приведи друга"; Декретная ставка - до конца 2029 года. Возможность карьерного роста и развития внутри Компании.