Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Описание

Привет! Меня зовут Настя — я HRD в компании Home Digital School. Home Digital School – онлайн-школа компьютерной графики, 3D графики и традиционного рисунка. Наши студенты — цифровые художники, которые делают первые шаги к своей мечте — освоить навыки рисования для работы в CG-индустрии, в сфере игр, 3D графики и печати, книжной иллюстрации. Все курсы создаются совместно с профессионалами индустрии: художниками международных гейм-студий TRACE Studio, Room 8 Studio, работающими над созданием Call of Duty и другими популярными играми. Я в поиске рекрутера, который поможет закрывать вакансии топ-1 приоритета. Эти вакансии помогают компании масштабироваться и работать с большим количеством клиентов и продуктов. Мы не работаем с массовым наймом, поэтому даже к подбору менеджеров по продажам и кураторов относимся как к закрытию линейных позиций.Если вас не пугают монотонные задачи, вы готовы развиваться внутри компании и становиться экспертом в найме коммерческих позиций, тогда мы ждем твое резюме. Мы ждем, что у тебя есть:— опыт в подборе специалистов из Edtech или Digital индустрий; — опыт работы хотя бы с одним из сорсинговых инструментов: boolean search, X-ray, Rocket Reach; — желание и стремление развиваться в эйчар, ходить на конференции, повышать квалификацию и любить свою работу; Задачи: Подбор и найм: поиск менеджеров по продажам (чаты и звонки), менеджеров пробного урока, кураторов пробного урока, менеджеров клиентской поддержки, кураторов, инфлюенсеров и экспертов на разные курсы. Работа с HR-метриками: мы смотрим на скорость найма, churn rate, enps на работу рекрутера, ошибки найма и на стоимость найма. Адаптация и интеграция: помощь новым сотрудникам, организация ключевых встреч с менеджером и сотрудником. Что мы предлагаем: — удаленный формат работы (по МСК), гибкий график; — зарплата от 60 000, прозрачная система мотивации; — открытая культура, в которой можно предлагать свои идеи и действительно влиять на результат. Минимум бюрократии; — возможность быстро расти внутри, а также учиться о сильных лидеров; — тимбилдинги: онлайн для заряда позитивом и оффлайн (совместный отдых, поездки); — книжный клуб, неформальные встречи для обсуждения любимых игр/сериалов/фильмов. Корпоративное и внешнее обучение за счет компании. — официальное оформление (по ТК РФ).