Инженер 1 категории группы по работе с абонентскими службами

Описание

Обязанности: Участие в бюджетной кампании Общества в части формирования и согласовании лимитов потребления газа для нужд населения, бюджетных и теплоснабжающих организаций; Участие в проверке представленного пакета документов, необходимых для заключения договора на поставку газа с потенциальными потребителями; Проводить работу по выявлению и мониторингу просроченной задолженности за поставленный газ, формировать реестры должников и реализовывать мероприятия по её погашению в соответствии с регламентом компании и действующим законодательством; Проводить мониторинг удовлетворённости качества предоставляемых услуг потребителям и анализировать обратную связь согласно утверждённым методикам; Обеспечивать своевременную фискализацию безналичных расчётов с физическими лицами по договорам газоснабжения; Подготовка ответов на запросы контролирующих и надзорных организаций, органов власти и прочих организаций; Подготовка отчетности (информации) и предоставление в установленные сроки в ответственные подразделения Общества, управляющую организацию, органы государственной власти. Требования: Высшее образование (экономическое, техническое). Аналитическое мышление, умение воспринимать и анализировать большой объем информации, многозадачность; Опыт работы в теплоснабжающих /ресурсоснабжающих организациях будет преимуществом. Опыт работы в 1С, MS Office, Excel Условия: Вакансия открыта в ООО «Газпром межрегионгаз Дальний Восток». Компания является основной организацией по реализации газа на территории Амурской и Сахалинской областей, Камчатского и Приморского краев, дочернее общество ООО "Газпром межрегионгаз" Работа в крупной, стабильной компании; Оформление в соответствие с законодательством РФ; График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45; Ненормированный рабочий день (компенсация в виде дополнительных дней к отпуску); Социальные гарантии и льготы; Дополнительное медицинское страхование; Годовое премирование по результатам работы; Премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за д/с, оздоровительные лагеря; Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.