Оператор-кассир АЗС 27

Требования

От вас мы ждем: образование от среднего и выше; опыт работы не обязателен, всему научим сами. готовность к работе в режиме многозадачности. ООО "Татнефть-АЗС-Запад" занимается реализацией ГСМ, автомобильных масел и шин производства предприятий Республики Татарстан, а также курирует сеть автозаправочных станций на территории РФ и за ее пределами. Сегодня наша компания является ключевой на российском рынке. В нашу дружную команду мы ищем доброжелательных, позитивных сотрудников, готовых создавать приятную и комфортную обстановку для наших клиентов и обеспечивать выполнение стандартов компании.

Обязанности

Чем вы будете заниматься: принимать оплату на кассе и консультировать клиентов по топливу и сопутствующим товарам; выкладывать товар на полки магазина; выполнять стандарты обслуживания; поддерживать чистоту на АЗС в случае отсутствия специалиста по уборке.

Условия

Преимущества работы в Татнефть: Высокая ЗП: 2 раза в месяц без задержек. Работа рядом с домом по удобному графику. Официальное трудоустройство. Бронирование (при мобилизации)! ДМС. Доплата за проезд для труднодоступных АЗС. Выплата за акцию "Приведи друга": от 15 000 до 20 000 руб. Работодатель удваивает сумму отчислений. Наши социальные гарантии: работа в стабильной компании с удобным графиком работы и ежемесячными премиями; официальное трудоустройство с 1-го дня работы по ТК РФ; сменный график работы 1/3 (сутки/трое); выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек; оплачиваемая стажировка; обеспечение фирменной униформой; оформление медицинской книжки за счет работодателя и ежегодный медицинский осмотр за счет компании; возможность карьерного и профессионального роста внутри компании при наличии среднего профессионального и высшего образования; доплата за проезд для труднодоступных АЗС; единовременные выплаты: к отпуску, к профессиональному празднику "День нефтяника"; дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах; единовременная выплата за акцию "Приведи друга" для действующих сотрудников: от 15 000 до 20 000 тыс. руб., выплаты суммируются за каждого приведенного работника; предоставление беспроцентного займа на приобретение мебели и товаров первой необходимости (молодым работникам до 35 лет); единовременные выплаты за призовые места в спортивных соревнованиях (молодым работникам до 35 лет); компенсация путевок за санаторно-курортное лечение; оплачиваемый детский день: 2 раза в квартал; поддержка различных жизненных ситуаций: вступление в брак, рождение ребенка, материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами; новогодние подарки детям; предоставление возможности бронирования (при мобилизации) действующих сотрудников после испытательного срока. программа софинансирования пенсионных взносов: работодатель удваивает сумму отчислений после 1 года работы в Компании. Забота о здоровье: ДМС с возможностью выбрать наиболее удобную клинику. Обучение: обучение в корпоративном университете "Татнефть" за счет компании; бесплатная электронная библиотека; участие в конференциях и форумах, у нас есть молодежное движение.