Руководитель отдела по работе с персоналом

Описание

Обязанности: Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства; Управление и контроль деятельности специалистов отдела; Организация проектов по автоматизации кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП, сопровождение перехода на КЭДО компании; Ведение штатного расписания компании, написание должностных инструкций, создание ЛНА; Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, Социальный фонд); Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в кадровое делопроизводство организации; Подготовка различных форм отчетности (в том числе подготовка аналитики, отчетность по среднесписочной численности, кадровая внутренняя и т.д.). Реализация HR программ (наставничество, адаптация, обучение персонала, кадровый резерв); Реализация стратегии Организации по подбору персонала; Введение социальных и мотивационных программ развития персонала (ДМС, конкурсы профессионального мастерства, программы развития молодых работников и пр.); Проведение процедуры оптимизации численности организации; Формирование бюджета отдела; Организация и ведение воинского учета; Требования: Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет в компании с численностью от 300 человек; Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ; Опыт в цифровых инструментах по автоматизации кадрового учета как ваше преимущество; Опыт одновременного ведения нескольких обособленных подразделений; Опыт проведения аудитов, прохождение проверок; Знание программ: 1С ЗУП, Excel, MS office, HR-Link (желательно); Опыт формирования и сдачи отчетности в государственные органы в полном объёме; Лидерские качества, умение выстраивать бизнес-процессы; Условия: Работа в стабильной компании с хорошей репутацией, дочерней структуре Торгово-промышленной палаты РФ; Офис в центре Москвы; График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу короткий день; Оформление согласно ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек; Материальная помощь и социальная поддержка; Новогодние подарки детям;