Ведущий специалист по управлению персоналом

Описание

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Управление персоналом Учет и ведение трудовых книжек Сдача отчетности Ведение и сдача отчетности по воинскому учёту обязательно Ведение табеля учета рабочего времени Мониторинг рынка труда на предмет достаточности персонала нужных профессий, мониторинг потребности в закрытии вакантных позиций, ведение базы данных кандидатов. Организация внутреннего и внешнего подбора персонала: Организация внутреннего подбора персонала: планирование преемственности, организация внутреннего перемещения (ротаций), в т.ч. при осуществлении внутренних переводов в Обществе в связи с замещением вакантных должностей (в т.ч. временно вакантных). Организация внешнего подбора (определение инструментов подбора: интернет-ресурсы, СМИ (телевидение, печатные издания, мессенджеры, нейросети и т.п.), прямой поиск, взаимодействие с центром занятости. Интервьюирование кандидатов с использованием разных методов оценки (интервью по компетенциям, психологические тесты, анкеты). Размещение информации о вакансиях Общества в СМИ, карьерных интернет-ресурсах. Организация системы адаптации новых работников (ввод в должность, адаптационный тренинг, встреча с руководством, инструктажи, изучение ЛНР и т.д.) Осуществление процесса поиска и подбора персонала на основании утвержденной Заявки на подбор персонала Осуществление воинского учета работников. Требования: опыт работы в данной сфере знание и умение работать с программой 1 С, Excel,Word знание ТК РФ знание ведения и сдачи отчетности по воинскому учёту обязательно уверенный пользователь ПК Условия: официальное трудоустройство график работы 5/2