HR-менеджер

Описание

Современная стоматологическая клиника ООО Гелиосдент приглашает в свою команду HR специалиста, готового развиваться и расти вместе с командой.

Компания на рынке с 2000 года, мы работаем на результат и за возможности обучения и роста для каждого нашего сотрудника! Сейчас штат компании составляем 85 сотрудников.

По данным открытых источников мы входим в ТОП 100 лучших клиник России.

Что Мы предлагаем:

• Работу в крупной, стабильной компании;

• Профессиональную и творческую реализацию через HR-проекты компании;

• Возможность карьерного роста;

• Оформление по ТК РФ;
• Комфортный офис с удобной локацией, 5 мин. от станции метро "Уралмаш";
• Кадровое делопроизводство вести не нужно, есть отдельный человек;
• Возможен гибкий график после испытательного срока;
• Лечение сотрудников и родственников в клинике с 50% скидкой.

Чем нужно заниматься:

• Работа с различными источниками по размещению вакансий, разбор откликов, проведение интервью;

• Адаптация персонала, взаимодействие с руководителями подразделений, участие в промежуточной оценке в период адаптации;

• Поддержание благоприятной рабочей среды, выявление факторов удовлетворенности трудовой деятельностью, работа с мотивацией;

• Поддержание организующей структуры компании, организующих политик, внутренних стандартов, знание и контроль их выполнения;

• Развитие корпоративной культуры, организация мероприятий и поощрений для персонала.

Что будет Вашим преимуществом:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (опыт подбора, оценки и развития персонала);

• Нацеленность на результат, умение планировать собственную загрузку и расставлять приоритеты, самостоятельность;

• Опыт составление текстов вакансий и размещение на сайтах обязателен;

• Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные и организаторские навыки, инициативность, ориентация на результат, высокий уровень работоспособности и самоорганизации, желание и готовность развиваться вместе с компанией;

• Уверенный пользователь ПК

• Практический опыт в мотивации сотрудников, снижении текучести, повышения лояльности к компании;

• Открытость и оптимизм.