Инженер-электроник

Описание

Обязанности:

Принимать оборудование при заступлении на смену, вести журнал приема-сдачи смен.

Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования и программного обеспечения контроллеров.

Участвовать в проверке технологического оборудования на функционирование после ремонта и переналадки.

Участвовать в разработке перспективных планов, графиков работ по внедрению, модернизации и ремонту оборудования, программному обеспечению систем управления.

Вносить все изменения в электрические схемы и в программное обеспечение контроллеров, в эксплуатационную документацию с указанием даты и фамилии исполнителя сразу после завершения работы. В журнале приема-передачи смен производить запись об изменениях.

Производить изменения в программном обеспечении контроллеров по согласованию с ведущим инженером-электроником.

Проводить ежесменный осмотр электронного оборудования.

Требования:

Среднее профессиональное образование.

Желаемый стаж работы в должности инженера-электроника не менее 1 года.

Рассматриваем соискателей с высшим профессиональным техническим образованием без опыта работы.

График работы:

Сменный: 1ый день - дневная смена, 2ой день - ночная смена, 2 выходных.

Дневная смена

рабочее время: с 08-00 до 20-00.

перерыв для отдыха и питания: с 12-00 до 12-45 и с 16-00 до 16-15.

Ночная смена

рабочее время: с 20-00 08-00.

перерыв для отдыха и питания с 00-00 до 00-45 и с 04-00 до 04-15.

Условия:

Обучение профессии на рабочем месте.

Доставка служебным транспортом по маршруту: Комсомольская площадь -> Ц. Рынок -> Гознак -> ул.Мира -> Ш.Космонавтов -> ул. Промышленная.

Оборудованные комнаты для приема пищи, раздевалки и душевые комнаты.

Обеспечение спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты.

Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

Отпуск - 28 календарных дней.

Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

Преимущества работы у нас:

Работа в стабильной современной производственной компании

Ежемесячное премирование за выполнение производственного плана.

Надбавки за стаж, стимулирующие и социальные выплаты (премии, материальная помощь, выплата на юбилей).

Возможность официального дополнительного заработка на предприятии.

Возможность карьерного и финансового роста.

Обучение для повышения квалификации или получения смежной профессии (обучение профессии на предприятии с сохранением заработной платы, без отрыва от производства).

Предоставление скидки на производимую продукцию сотрудникам компании.

Корпоративные подарки детям сотрудников на новый год.

При себе иметь: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, при наличии военный билет.