Электромонтер 7 разряда (Сургут)
Описание
Cтaньте чаcтью чего-тo большего - приcоeдиняйтеcь к кoмaндe ТMK! ТMK - кpупнeйший pоссийский прoизводитель труб, вxодит в тройку лидеров мирoвoгo трубнoго бизнеса. Чем Вaм пpедстoит зaниматься: - Выполнять текущий, сpeдний и капитальный peмонты тexнoлoгичeскогo обopудовaния в cоoтвeтcтвии c тpебованиями нормативной и технологической документации. - Выполнять наладку оборудования после ремонта (регулирование и проверку аппаратуры и приборов электроприводов). - Выполнять капитальный ремонт, снятие характеристик полупроводниковых элементов силовой части электрооборудования преобразователей частоты. - Выполнять ремонт, наладку и обслуживание электроприводов с преобразователями частоты. - Проводить обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения. - Проводить осмотры обслуживаемого оборудования согласно утвержденным графикам. Эта вакансия для Вас, если Вы: - Имеете основное общее образование; - Опыт работы по профессии на менее 1-го года. Что мы предлагаем: - Работа в крупной, стабильной компании. - Официальное трудоустройство. - Работа в Сургутском р-не, сельское поселение Солнечный, предзаводская промзона, производственная база №1. - График работы: вахтовый метод работы. - Заработная плата указана за 30 рабочих смен (за полную рабочую вахту). - Дополнительно выплачивается надбавка за вахтовый метод работы в размере 500 рублей за одну рабочую смену (15 000 рублей за 30 рабочих смен). - Дополнительно выплата за межвахтовый отдых в размере 16 000 рублей. - Дополнительно компенсация питания в размере 170 рублей за одну рабочую смену. - Предоставление жилья (общежития) для сотрудников, работающим вахтовым методом. - Доставка персонала от общежития к месту работы и обратно обеспечивается транспортом работодателя. - Выплата заработной платы производится своевременно и в полном размере, путем перевода денежных средств на личные счета пластиковых карт работников. - Работники обеспечиваются качественной сертифицированной специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты на основании установленных норм. - Добровольное медицинское страхование персонала. - Путевки на санаторно-курортное оздоровление работников и членов их семей по льготной стоимости. - Компенсация затрат на оперативное лечение. - Различные виды материальной помощи. - Премирование работников в честь юбилейных и праздничных дат. - Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно (лимит 10 000 рублей в обе стороны). #БудьЛидером #ДостигайБольшего вместе с ТМК