Бизнес-аналитик

Описание

Сбер это стабильность, забота о команде и профессиональный рост. У нас около 300 тысяч сотрудников и 14 тысяч подразделений по всей стране.
Наша команда занимается анализом и сопровождением заемщиков юридических лиц на протяжении жизненного цикла кредита.
Для решения этих задач в банке используются современный стек технологий по анализу больших данных и делать упор на применение искусственного интеллекта для минимизации ручного труда.
Бизнес-аналитик участник команды разработки, имеющий компетенции в сфере исследований клиентских путей, проектирования процессов, а также опыт и знания бизнес-процесса над которым работает команда.
Обязанности

• отвечает за бизнес-анализ продукта команды на всех этапах его создания
• участвует в создании инкремента продукта в части бизнес-аналитики - подготовка бизнес-требований
• формирует карты клиентского пути, определяет пути оптимизации и редизайна клиентского пути по продукту команды
• проектирует бизнес-процесс (Aris)
• участвует в формировании, расчете метрик и целевых показателей клиентского пути
• структурирует большой объем данных (изучает, строит прогнозы, проводит исследования)

Требования

• знание специфики банковской деятельности в области кредитования корпоративных клиентов
• бизнес-анализ и продуктовая аналитика (анализ рынка, анализ экономики продукта и т.д.)
• исследование клиентского опыта (проведение исследований, анализ CSI и т.д.)
• проектирование карт процесса, анализ стоимости процесса, подготовка документации
• опытный пользователь Excel в т.ч. работа со сводными таблицами
• будет плюсом:
• базовые знания Python и/или SQL: уметь забирать и преобразовывать данные, извлекать важную информацию, писать простейшие скрипты автоматизации аналитики
• знание нотаций BPMN, опыт работы в Figma.

Наши ожидания:

• опыт работы в аналогичной должности от 1 лет
• отличные коммуникативные и презентационные навыки
• знания продуктовой аналитики
• желание осваивать новые бизнес-процессы, технологии и инструменты

Работа у нас:

• возможность развития и повышение компетенций за счет отлаженной системы корпоративного обучения, внутренних митапов, профессиональных сообществ
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата размер обсудим на собеседовании
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение