HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала

Описание

Меня зовут Тарас Игоревич Я - HRD компании Адвокат по банкротству.

Ищу в свою команду активного и талантливого коллегу на позицию

HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала

Если Вы любите свою профессию, имеете успешный опыт в найме, адаптации и оценке персонала и хотите развиваться в HR- смело откликайтесь на нашу вакансию!

Преимущества работы:

• Много откликов - не придется работать только с базой резюме и осуществлять холодный поиск.
• Интересная сфера деятельности - мы даем Клиентам свободу от кредитов и долгов, а клиентов с кредитами очень много. Сотни рекомендаций сильно помогают в работе.
• Обучение и ввод в должность - автоматизированная система стажировки и знакомства кандидата с компанией и вакансиями прямо на нашей платформе. Подробные обучающие материалы и наставник.
• Официальное трудоустройство - по трудовому договору, официальная заработная плата, без задержек.
• Высокий доход - вы сами можете влиять на свой доход!
• Профессиональная команда- мы постоянно учимся и развиваемся, чтобы быть лучшими!
• Интересная корпоративная жизнь - мы проводим корпоративные мероприятия для сотрудников, с нами здорово!

Совокупный доход составит от 70 000 до 100 000 рублей.

Мы работаем в комфортном офисе на Тульской (см. местоположение на карте в вакансии). Работаем на хороших компьютерах, компенсируем обеды в нашей столовой. Вам понравится!)

Г рафик работы: Пн.-Пт. с 09:00 до 18:00.

Приходим к 8:45, уходим в 18:00. Без задержек. Обед в удобное время.

Требования:

Желание быть лучшим на занимаемой позиции!

Мы ожидаем человека, который знает, как нанять 6+ продуктивных амбициозных менеджеров по продажам за месяц (Вы не будете искать только одних продавцов, вакансии будут разные и интересные). Словом, ищем талантливого коллегу, который умеет создавать широкий поток кандидатов и который знает, как отличить продуктивного кандидата от непродуктивного, как адаптировать новичка, как выстроить эффективную коммуникацию с коллегами, как работать с повышением вовлеченности сотрудников и создавать положительный микроклимат в коллективе.

ЕСЛИ ВАКАНСИЯ ИНТЕРЕСНА:

1. Откликнитесь на вакансию.
2. Свяжемся с Вами).