Старший помощник капитана

Требования

Обязанности:
• Несение вахты.
•
Эксплуатация и обслуживание механизмов и оборудования танкера.
•
Планирование профилактических и ремонтных работ.
•
Контроль за своевременным составлением ремонтных ведомостей.
•
Осуществление безопасного судовождения в соответствии с правилами МППСС-72, Общими правилами плавания и стоянки судов в морских портах РФ и на подходах к ним, Обязательными постановлениями в морских портах.
•
Осуществление безопасного управления судном с учетом маневренных характеристик и текущего состояния судна, особенностей акватории и гидрометеорологических условий.
•
Руководство общесудовыми работами по палубной части. Обеспечивать поддержание судна, его наружных и внутренних палуб и помещений в надлежащем техническом состоянии.
•
Своевременное и качественное ведение судовой документации.
•
Планирование проведения технической учебы судоводительского состава и палубной команды.
•
Ведение учета рабочего времени экипажа.
Требования:
•
наличие диплома старшего помощника капитана на судах с ГЭУ мощностью 500 кВт и более

•
танкерные документы
• сертификаты SOLAS
• УЛМ
• Мореходная книжка
Условия:
•
работа на танкере, г. Азов
•
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
•
Заработная плата: должностной оклад 51 100 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%+районный коэффициент 2,2+ доп. доплаты.
•
После прохождения испытания (3 месяца):
•
добровольное медицинское страхование;
•
компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
•
профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия
•
После шести месяцев работы на предприятии:
•
материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
•
единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
•
материальная помощь в размере 20 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).
•
После года работы на предприятии:
•
материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
•
надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
•
компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
•
ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
•
компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
•
сменный режим работы
• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Контакты

• Татьяна Валерьевна Макеева