Монтёр пути

Описание

Обязанности:
замена рельс и шпал;
перешивка путей;
обточка рельс;
выправка шпал;
регулировка, смазка стрелочных механизмов;
подгонка профилей стрелочных переводов;
исправление пути на пучинах (вздыбливаниях грунта)

Требования:
- начальное (среднее) профессиональное образование;
- желательно наличие свидетельства по профессии монтер пути ;
- желательно наличие опыта работы от 1 года;

Должен знать:
- путевые знаки и сигналы; все видыосновных материалов для устройства верхнего строения пути и требования кукладке; нормы содержания пути с деревянными шпалами;
- общие данные по устройству верхнего строения пути и земляного полотна иобщие требования по их эксплуатации; правила регулировки конструкций верхнегостроения пути;
- способы и приемы выполнения простых работ при монтаже и демонтаже конструкцийверхнего строения;
- наименование основных элементов верхнего строения пути земляного полотна;
- способы и приемы производства работ с применением ручного электрифицированногоинструмента общего назначения и гидравлических приборов; правила содержания гидравлических приборов;
- способы строповки рельсов, пакетов шпал и брусьев; содержание рельсовой цепи автоблокировки и правила производства работ;
- правила ограждения мест производства работ установленными сигналами;
- способы и приемы выполнения работ при сооружении земляного полотна с применением ручного инструмента и приспособлений;
- устройство конструкции, нормы содержания бесстыкового пути и стрелочных переводов; правила производства монтажа бесстыкового пути и стрелочных переводов;
- правила производства работ по регулировке бесстыкового пути и стрелочных переводов и способы их разбивки;
- способы подбора укороченных рельсов для кривых участков пути, способы замера кривых по стрелам прогиба;

Условия:
- перспективная и интересная работа на крупном промышленном предприятии;
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- бронь;
- иногородним предоставляется компенсация за съем жилья;
- уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
- прохождения медицинского осмотра за счет предприятия;
- обязательное обучение и повышение квалификации за счет предприятия;
- социальные программы для сотрудников и их семей;
- корпоративные мероприятия.