HR-специалист (менеджер по подбору персонала)

Описание

Функции: Работа с внутренним заказчиком, снятие заявки, проведение брифинга; Привлечение кандидатов; Проведение собеседований: телефонных, zoom, очных; Проведение оценки кандидатов, тестирование; Оформление офферов, координация выхода на работу; Ведение одновременно 3–6 вакансий (инженеры в сфере проектирования и инженерных изысканий, административные позиции, руководители среднего звена, ТОПы); Аналитика рынка труда; Разработка оценочных материалов, тестов и пр. Адаптация персонала: полный цикл; Корпоративная культура: организации корпоративных мероприятий, тренингов, проведение мероприятий по улучшению микроклимата в коллективе. Требования: Опыт закрытия точечных вакансий в технической сфере, строительстве, проектировании, производстве; Практический опыт оценки кандидатов, знание методик оценки кандидатов; Высокая мотивация и ориентация на результат; Интерес и любовь к работе, позитивный настрой; Желание развиваться в HR. Условия: Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, высокий оклад +KPI; Испытательный срок 3 месяца с возможностью досрочного прохождения; Режим работы: с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00, пятидневка, суббота и воскресенье — выходные; Гибридный график: 1 день в неделю можно работать удаленно; Частичная компенсация питания сотрудникам; Частичная компенсация стоимости занятий спортом.