Руководитель отдела продаж в ProStore Недвижимость

Описание

🔥 Готовая сильная команда из 6 брокеров. Не нужно собирать отдел с нуля. ProStore Недвижимость — команда экспертов курортной недвижимости Сочи и Черноморского побережья. Мы работаем не на массовость, а на экспертизу, сильный сервис и высокий чек. Большая часть нашей работы — инвестиционная недвижимость и объекты премиум-класса с бюджетом клиента от 15 млн ₽. Ваша задача — взять уже сильную команду и сделать так, чтобы её результат рос дальше. Почему эта позиция может быть интересна сильному РОПу 🔥 6 действующих брокеров, которые уже умеют продавать и дают результат 📈 План — от 1,5 млн ₽ комиссии на брокера, текущий результат — от 1,85 млн ₽ 💰 Мотивация РОПа — 4–6% от комиссии отдела 📲 Настроенная лидогенерация и входящий поток клиентов 🏙 Работа с инвестиционной и премиальной недвижимостью от 15 млн ₽ ⚙️ amoCRM и выстроенные процессы 🤝 Возможность самому участвовать в сделках 📚 Обучение, брокер-туры и сильная продуктовая среда 🏆 Сильный бренд и репутация на рынке 🏢 Офис в центре Сочи Что будет в фокусе — разбор результатов брокеров: разбор клиентов, показов и сложных сделок; — контроль воронки и качества ведения amoCRM, РНП; — совместные брокер-туры и постоянное погружение в рынок; — обучение и развитие команды, возможно, адаптация новых стажёров; — рабочая дисциплина и выполнение договорённостей Здесь много живого менеджмента: нужно быть внутри продаж, понимать, что происходит у брокеров, и уметь вовремя подключиться, если команде нужна помощь. Что мы ждём от РОПа Нам не нужен руководитель, который только считает показатели и собирает отчёты. И не нужен «старший брокер», который в любой сложной ситуации просто забирает клиента себе. Нужен человек, который реально умеет управлять продажами через людей. Важно, чтобы у вас был: — сильный личный опыт продаж недвижимости; — опыт управления брокерами и понятные результаты команды в цифрах, будет преимуществом; — хорошее знание рынка и готовность продолжать в него погружаться; — уверенность в работе с премиальным клиентом и высоким чеком; — умение разбирать воронку, CRM и причины просадки результата; — способность быть требовательным, сохраняя нормальные отношения и авторитет в команде; — интерес к развитию людей и собственному обучению Для нас хороший РОП — это человек, рядом с которым брокеры не становятся зависимыми от руководителя, а становятся сильнее сами Если вы уже умеете продавать недвижимость сами, но вам гораздо интереснее задача строить результат через сильную команду — давайте знакомиться :)