Руководитель управления по работе с альтернативными источниками персонала

Описание

Мы ищем руководителя, который возьмет на себя развитие системы привлечения и сопровождения иностранных сотрудников — от поиска и организованного набора до приезда, оформления, адаптации и интеграции в компанию. Это роль на стыке трудовой миграции, HR, операционного управления и взаимодействия с государственными органами. Основная задача — выстроить эффективную и устойчивую систему работы с иностранными сотрудниками как альтернативным источником персонала для бизнеса. Чем предстоит заниматься: Организация привлечения иностранных сотрудников Организация и контроль процесса привлечения и группового въезда иностранных граждан в РФ. Развитие каналов привлечения и расширение географии поиска кандидатов. Взаимодействие с внешними партнерами и подрядчиками, обеспечивающими поиск, оформление и прибытие сотрудников. Участие в запуске новых направлений и проектов по привлечению иностранных сотрудников. Взаимодействие с государственными органами Организация взаимодействия с органами государственной власти по вопросам трудовой миграции. Мониторинг изменений миграционного законодательства и оценка их влияния на бизнес. Выстраивание взаимодействия с государственными органами и внешними организациями в России и других странах. Сопровождение иностранных сотрудников Организация процессов оформления и административного сопровождения визовых и безвизовых мигрантов. Организация проживания, питания, медицинской помощи и других социально-бытовых вопросов. Создание и развитие системы адаптации и обучения иностранных сотрудников. Развитие инструментов социальной и культурной интеграции сотрудников. Взаимодействие с бизнесом Экспертная поддержка бизнеса по вопросам привлечения и трудовых отношений с иностранными сотрудниками. Взаимодействие с руководителями проектов и внутренними подразделениями компании. Консультирование руководителей по вопросам использования альтернативных источников персонала. Участие в формировании системы оплаты труда, компенсаций и льгот для иностранных сотрудников. Развитие сервисов и процессов Создание единого сервиса для обработки обращений иностранных сотрудников. Оптимизация и стандартизация процессов привлечения, оформления и сопровождения. Формирование системы отчетности и ключевых показателей эффективности направления. Управление командой Руководство командой, отвечающей за привлечение и сопровождение иностранных сотрудников. Постановка задач, развитие сотрудников и контроль результатов. Формирование центра экспертизы по работе с альтернативными источниками персонала. Мы ожидаем: Опыт управления направлениями по привлечению и сопровождению иностранных сотрудников / трудовой миграции. Опыт организации группового привлечения и оформления иностранных граждан. Понимание миграционного законодательства и специфики работы с визовыми и безвизовыми мигрантами. Опыт взаимодействия с государственными органами и внешними подрядчиками. Опыт управления командой. Сильные навыки взаимодействия с бизнесом и внутренними заказчиками. Будет преимуществом Опыт работы с мигрантами из стран СНГ, ЕАЭС и дальнего зарубежья. Опыт запуска новых направлений по привлечению иностранных сотрудников. Опыт организации социально-бытовой адаптации и интеграции. Мы предлагаем: Возможность развивать стратегически важное для бизнеса направление по работе с альтернативными источниками персонала. Высокий уровень самостоятельности, возможность влиять на процессы и принимать решения. Комфортный современный офис по адресу: Бумажный проезд, 19с1. ДМС после прохождения испытательного срока. Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям. Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников. Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании. Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию. Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.