Руководитель группы отдела продаж/Старший менеджер по продажам

Описание

ОБЯЗАННОСТИ: ​​​​ Организация эффективного функционирования группы продаж; Управление командой: участие в собеседованиях, адаптация и обучение персонала, работа с вовлеченностью сотрудников, повышение эффективности работы группы продаж; Менеджмент команды обеспечение годового цикла развития и оценки сотрудников; Проработка скриптов и проведение мероприятий, направленных на повышение качества и количества продаж; Построение работы с клиентской базой в рамках контактной стратегии. (Исходящий обзвон по выделенной базе). Привлечение клиентов, реактивация, сопровождение; Оценка эффективности работы группы: контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей группы, отчеты и анализ работы группы продаж; Участие в разработке и автоматизации процессов, методологическое сопровождение (процедуры, инструкции). ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на руководящей должности дистанционных продаж от 1 года; Опыт выстраивания телемаркетинга для В2В клиентов; Успешный опыт управления командой численностью от 15 человек; Опыт управления удаленной командой (будет преимуществом); Навыки работы в режиме многозадачности; Готовность к командировкам УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Совокупный уровень дохода: оклад 85000 руб/мес (до вычета налога). Итоговая сумма еще может обсуждаться после собеседования; компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); ежемесячная премия 5% от оклада - 4250 руб/мес до вычета налога (в соответствии с положением о премировании); квартальная премия до 25% от квартального дохода (в соответствии с положением о премировании). Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий, софинансирование ипотеки. Техника для работы: ноутбук, корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; Постоянные оплачиваемые обучения от компании, доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.