Менеджер проектов - детские спортивные секции

Описание

Хотите работать в проекте, который помогает тысячам детей заниматься спортом и прямо сейчас активно растёт? АНО «Олимп» развивает детский спорт на базе общеобразовательных школ. Сегодня у нас функционирует более 30 спортивных секций по направлениям дзюдо, самбо, футбол и художественная гимнастика, в которых занимаются около 2 000 детей. И это только начало. В ближайших планах — открытие ещё 50 спортивных секций в Москве и Московской области. Для реализации этих планов мы усиливаем команду и ищем менеджера «Олимпа» — самостоятельного, энергичного и ответственного человека, который вместе с нами будет развивать действующие секции и запускать новые. Что предстоит делать Ваша главная задача — сделать так, чтобы секции «Олимпа» работали организованно, родители получали отличный сервис, а новые группы успешно запускались и заполнялись. В зоне ответственности будут: коммуникация с родителями и решение возникающих вопросов; сопровождение действующих групп и контроль их работы; координация тренеров; взаимодействие с администрациями школ; контроль расписания и посещаемости; работа с базой учеников и родителей; помощь в комплектовании групп; участие в запуске новых секций; организация открытых тренировок, соревнований и других мероприятий; ведение рабочих таблиц и простой отчётности; поиск решений в нестандартных ситуациях; предложения по улучшению процессов и сервиса. Здесь не будет работы по принципу «получил задачу — выполнил — жду следующую». Нам нужен человек, который способен увидеть проблему или возможность, предложить решение и довести его до результата. Почему эта позиция может быть интересна 1. Проект уже имеет масштаб Это не стартап на уровне идеи. Сегодня в секциях «Олимпа» занимаются около 2 000 детей, а сеть включает более 30 действующих секций. 2. Впереди большой этап роста Мы планируем открыть ещё 50 секций в Москве и Московской области. Поэтому сейчас особенно интересный момент для присоединения к команде: многие процессы и направления будут масштабироваться вместе с вами. 3. Можно видеть результат своей работы Запущенная секция, заполненная группа, довольные родители, успешно проведённое соревнование — результат здесь вполне осязаемый. 4. Есть пространство для профессионального роста По мере развития проекта зона ответственности сильного менеджера также может расти: от сопровождения нескольких секций до управления отдельным направлением, территорией или командой. Кого мы ищем Нам по пути, если вы: умеете выстраивать доброжелательную, но деловую коммуникацию с людьми; любите порядок и способны организовать его вокруг себя; не теряетесь, когда одновременно возникает несколько задач; можете самостоятельно принимать решения в рамках своей ответственности; умеете доводить начатое до результата; внимательны к деталям и договорённостям; спокойно работаете с таблицами, мессенджерами и цифровыми сервисами; готовы иногда решать вопросы вечером и в выходные, поскольку мы работаем со спортивными секциями; хотите развиваться вместе с быстрорастущим проектом. Будет преимуществом опыт работы: в детских и образовательных проектах; спортивных клубах и школах; клиентском сервисе; продажах; event-направлении; на позициях координатора, администратора или project-менеджера. Но для нас личные качества и отношение к работе важнее конкретной строчки в резюме. Какого человека мы хотим видеть в команде Представьте: До тренировки осталось два часа. Тренер сообщает, что заболел. На занятие записаны 20 детей, родители рассчитывают на тренировку. Мы ищем человека, первая реакция которого будет не: «Что мне делать?» а: «Сейчас разберусь, какие у нас есть варианты». Умение брать ответственность, быстро ориентироваться в ситуации и при этом нормально общаться с людьми — одно из главных качеств нашего менеджера. Что предлагаем работу в социально значимом проекте в сфере детского спорта; участие в масштабировании сети с 30+ действующих секций и запуске ещё 50; возможность влиять на процессы, а не просто выполнять инструкции; прямое взаимодействие с руководством проекта; профессиональный и карьерный рост вместе с «Олимпом»; сочетание удалённой работы и выездных задач; разнообразные задачи и высокий уровень самостоятельности; заработная плата: 150.000+ ₽ на руки; график: 5/2; формат оформления: трудовой договор. Как проходит отбор Мы хотим познакомиться не только с вашим резюме, но и понять, насколько вам подходит наш темп работы и подход к задачам. Поэтому для отклика на вакансию необходимо заполнить небольшую анкету кандидата. 👉Анкета: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfFMYpDcF0dR0z0HMMt1L5LCjTKfV8zcfzQmfMYFipAZxJDiA/viewform?usp=header В анкете будет несколько вопросов о вашем опыте, жизненной позиции и подходе к рабочим ситуациям. Пожалуйста, обязательно заполните анкету — именно с неё мы начинаем знакомство с кандидатами! После рассмотрения анкеты мы свяжемся с кандидатами, которых пригласим на следующий этап отбора. Если вам близки спорт, работа с людьми, ответственность и желание расти вместе с большим проектом — будем рады познакомиться. Наш сайт: https://olymp.family/ ТГ: https://t.me/olympschool