Специалист по персоналу

Описание

Обязанности: осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; осуществляет организацию системы движения документов по персоналу; проводит сбор и проверку личных документов работников; осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности; доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации; ведет учет рабочего времени работников; осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, для подготовки к сдаче их в архив. информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях; ведет учет сотрудников в соответствии с их военно-учетной специальностью. ​​​​​​​обеспечивает составление и отправку установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами (ЕФС-1, подраздел 1.1, СТД-Р, СЗВ-стаж) Требования: 1.Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. 2.Знание трудового законодательства и практика его приенения. 3.Наличие личной медицинской книжки с допуском к работе в образовательном учреждении. 4.Наличие справки о судимости(её отсутствии). 5. Опыт работы в образовательных организациях приветствуется. 6. Внимательность и аккуратность в работе с документами. 7. Опыт работы с ВУС. 8. Опыт работы в программе 1С "зарплаты и кадры" Условия: Полный рабочий день · Полная занятость; · Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек; ·Комфортные условия для приема пищи; ·Гарантии и компенсации начинающим специалистам; ·Социальный пакет согласно ТК РФ;