Руководитель клиники, Главный врач, Заместитель главного врача по лечебной работе

Описание

Успешный опыт работы в указанной должности от 3 лет; Желание работать, развиваться и расти в административной должности; Наличие сертификата (аккредитации) "Организация здравоохранения и общественное здоровье", Наличие сертификата (аккредитации) специальностей (хирургия, травматология-ортопедия, терапия, кардиология, общая врачебная практика, неврология и тд.); Умение выстраивать коммуникации с персоналом и руководством; Умение работать в режиме многозадачности; Наличие опыта работы в коммерческих клиниках или страховых компаниях будет Вашим преимуществом.

Требования

В успешную, динамично развивающуюся сеть клиник ГРАНТИ- МЕД требуется коммуникабельный, нацеленный на положительный результат руководитель. Наша главная ценность - это качество выполняемых услуг и забота о пациенте. Мы ищем командных и идейных коллег, которые разделяют наши ценности и готовы работать на достижение результата. Условия: Работа в успешной, перспективной медицинской сети клиник; Сплоченный коллектив настоящих профессионалов своего дела; Комфортные условия труда; Оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством; Своевременную, без задержек, выплату заработной платы (оклад + KPI) ; Включение сотрудников и членов их семей в программу лояльности по медицинскому обслуживанию, льготное медицинское обслуживание сотрудников и их близких родственников в клинике.

Обязанности

Осуществлять руководство медицинским персоналом обособленного подразделения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения; Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами; Организовывать работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской помощи; Обеспечивать внутренний контроль качества оказания медицинской помощи пациентам в обособленном подразделении; Обеспечивать соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение своих должностных обязанностей медицинскими сотрудниками; Обеспечивать своевременное представление и достоверность статистической и иной информации о медицинской деятельности обособленного подразделения; Осуществлять анализ деятельности обособленного подразделения на основе оценки показателей его работы и принимать необходимые меры по улучшению форм и методов работы;