Специалист по взаимодействию с ОЦО регионального отделения Хабаровского края

Обязанности

Чем предстоит заниматься: Обеспечением своевременного и качественного взаимодействия с Объединенным центром обслуживания (ОЦО) в г. Москва в части компетенций; Ведением кадрового делопроизводства предприятия (прием, перевод, увольнение, совмещение, установление доплаты/надбавки, изменение графика работы, оформление всех видов отпусков, командировок, проведение больничных листов, ведение воинского учета), обеспечением исполнения требований и норм трудового законодательства РФ; Организацией и ведением документооборота регионального отделения (подготовка пакета документов в рамках реализации мероприятий/проектов; работа с первичной учетной документацией по заключенным договорам, финансовыми отчетами по проектной деятельности); Организацией документооборота по учету ТМЦ, участием в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств и в оформлении ее результатов; Подготовкой документов к архивному хранению в информационных носителях и на материальных носителях (ОРД, кадровой документации по персоналу); Обеспечением комплекса мероприятий по ведению закупочной деятельности (формирование потребностей для организации закупок, осуществление взаимодействия с исполнителем (поставщиком, подрядчиком) в части договорных отношений); Оформлением ЭЦП в ГИИС Электронный бюджет ; Предоставлением документов по запросам проверяющих и контролирующих органов; Предоставлением документов и информации по запросам сотрудников ОЦО, направленных в рамках исполнения возложенных на ОЦО функций. Что ждем от кандидата: Высшее образование; Знание трудового законодательства РФ; Знание основ закупочных процедур, основ бухучета, основ кадрового делопроизводства, договорной деятельности; Умение составлять организационно-правовые, внутренние и внешние сопроводительные документы по проектам; Опыт работы в системе 1С: Документооборот, ЭДО "Практика", ГИИС Электронный бюджет . Что мы предлагаем: Вместе реализовать крупнейший федеральный проект в России; Теплую корпоративную культуру; Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия; Конкурентную заработную плату + KPI по результатам работы; Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.